（吉隆坡9日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南强调，2020年大学生领取的薪酬比2019年还低，这只是暂时性的问题，随着政府推出复苏经济的振兴配套及推进疫苗接种计划后，预料大马经济、经商及就业市场均会恢复活力，届时大学生的就业率及薪资都会改善。

他发文告说，人资部有信心，在经济趋于稳定时，大学生的就业率及薪资都会变好。社会保险机构在就业保险系统提供的数据显示，2020年的平均薪资增长4.4%，从2519令吉调涨至2631令吉。

“1000至2999令吉及1000至1499令吉工资等级的薪资增长为1.2%，3500至3999令吉等级的薪资没变化，少过1000令吉者则下跌情况，这说明有越来越多雇主均遵守大马制订的最低薪金制。

我国的最低薪金为1200令吉或每小时5.77令吉。

根据早前报道，冠病疫情让去年踏入职场的大学毕业生饱受影响，月薪创新低，大部分只取得法定的最低薪金水平。比起2019年的2001至2500令吉，2020年大部分只获得1001至1500令吉。

对于这现象，有政府高官认为在疫情期间，毕业生能找到工作就值得感恩，低薪并不是问题，然而这些言论遭反对党领袖抨击，认为政府没有为大学生给予援手之余，还间接认同雇主支付低于最低薪金的薪水予雇员。

薪资不足1500元 均为职前培训岗位

沙拉瓦南说，根据就业平台 MYFutureJobs 对2020年员工薪资的调查数据，2000至2499令吉薪资的职位空缺占67.3%，而薪资少过1500令吉的工作招聘，只有4294份（8.6%），此类工作均为职前培训，包括实习或学徒。

他说，大专生的就业情况最受影响，而经理、执行人员、技员之类的大学同等学历的就业率，则从去年第3季度的38.0%改善至第4季度的50.2%。

“大学生在服务业及制造业的就业机会有所改善，上述两个领域均是疫情前的主要供职来源。”

他指统计也反映出，去年第3季及第4季约62.5%受聘员工，包括大学生领取1200至1499令吉的月薪，只有8.8%的员工底薪少过1200令吉的最低薪金。

“薪资1200至1499令吉的支付源于3个原因，即更急迫需招聘非大专生、工作地点及因疫情影响的反周期失业现象。”

职场70%空缺 非招聘大专生

沙拉瓦南表明， 2020年第4季有更多大学生求职，约占45.5%，然而多数的招聘，或70%的空缺却是要招聘非大专生，因此有一些待职的大学生只能选择应征如书记、销售助理、行政助理、客服员，以等待经济好转时才出现的更佳工作时机。

“就职地点也是求职者对薪资的考虑因素（之一），相同职称在不同领域或公司规模就有不同的薪资，像在吉兰丹给大学生支付的薪酬就会比雪兰莪还要低。

“失业率则从疫情前的3.3% 提高到疫情危机期前的4.5% 。”