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职总:制止病毒传播 速检测外籍雇员宿舍

(八打灵再也26 日讯)大马职工总会(MTUC)呼吁政府和相关机构,尽快为国内的职场和外籍雇员的宿舍展开检测,以减少2019 冠状病毒病的新增病例。

大马职工总会总秘书索罗门今日在文告中指出,令人遗憾的是,迄今为止,该组织的呼吁一直被当局忽略,几乎没有或根本没有确保雇主在工作场所执行防疫标准作业程序。

他说,更糟的是,当局几乎没有采取任何措施来迫使雇主为这些雇员提供合适的居住环境,以最大程度地降低感染风险。

他认为,很明显,人力资源部、移民局、消拯局以及地方政府等各政府机构未履行责任,以确保雇主根据1990年雇员住房和设施基本标准法令,为外籍雇员提供适当的住所。

他说,雇主必须立即与人力资源部和卫生部携手合作,在雇员的住所制定具体的准则和程序,以制止病毒的传播。

“我们敦促雇主和政府将这列为重中之重,因为雇员宿舍或住所的任何感染群都将涉及公共安全,因为雇员通常住在住宅区的出租公寓、房屋或商店中。

“劳工检察单位在监测和强制遵守劳工法律和标准的规定,以保护雇员上发挥着关键作用。劳工检察单位将通过发现系统中的漏洞和问题,指示雇员和雇主改善就业和工作条件。

他补充,预防和消除严重违反基本人权的工作和工作场所的最佳渠道是双方的有效合作,但过去的敦促当局进行检测,未得到正面回应。

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财经新闻

职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

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