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职总:吸引本地人 争取3D工作月薪2700元

(吉隆坡28日讯)大马职工总会(MTUC)争取在大城市工作者可获2700令吉月薪,以吸引更多本地人从事通常由外劳从事的工作。

职总总秘书索罗门说,政府和雇主可取决工资,以确保政府冻结聘请外劳后,不会发生人力短缺问题。

疫情期间,政府暂冻结聘请外劳,以把工作机会保留给本地人。

针对此事,索罗门认为,若员工薪金高及工作环境获改善,那么让本地人从事外劳做的工作就不会有问题。

《自由今日大马》报道,索罗门指数以千计的大马人在外国如新加坡、澳洲及韩国等,从事“肮脏、危险和有难度”的3D工作。然而在大马,由于工资低、工作条件差和劳工政策等问题,本地人多抗拒3D工作。

“我们应该根据某地区的生活成本来争取生活工资。例如在吉隆坡、新山和槟城工作者,基薪不得少于2000令吉。这意味着他们的总薪水应至少为2700令吉。”

应享全职福利

索罗门说,从事3D工作者应全职工作,而不是采取合约性质。

“他们也应享有公积金、社会保险、医疗保险和住宿等福利。”

他建议劳工局有效监督,并执行劳工法律保护工人;政府也应推出激励补贴,鼓励雇主聘用本地人取代外劳。

他直言,政府应停止“宠坏”雇主,后者多年来获得政府帮助与受惠,现在是时候协助政府将失业率降低。

“疫情让雇主看到,没有工人就没有工厂或公司。请让人性回归,公司管理高层应减薪并设定上限。”

他也呼吁雇主确保工作场所安全,并为工人提供保险。

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财经新闻

职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

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