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若提第一户头没再缴公积金 退休每月恐不足41元过活

(吉隆坡12日讯)“如果雇员公积金局会员从第一户头提款后并没有再缴纳公积金,那么他们的退休生活在接下来的20年,可能每月少过41令吉。”

公积金局(EPF )总执行长东姑阿里扎克里指出,据该局统计,43% 或538万名年龄低于55岁的会员,他们在第一户头的存款是少过1 万令吉;若只从公积金第一户头提出存款,而不再缴纳公积金,退休后的20年内,每月退休金少过41令吉。

“统计数据也显示,24万5000名今年54岁的会员中,有54% 或13万7000名会员的存款低于5 万令吉,换言之,接下来的20年退休生活,他们每月只有200 令吉。”

他告诉《大都会日报》:“据社会福利研究中心(SWRC)的研究调查,我国的贫穷线收入每户家庭2208令吉200 令吉,而每名乐龄人士的每月基本开销需2450令吉。相比之下,每月200 令吉退休金,根本不够用。”

他透露,由于公积金缴纳率是以基薪计算,所以一些会员因基薪过低,才会造成他们在第一户头的存款低于1 万令吉。

“试想一下,平均基薪在数年前只约500 令吉,雇员的缴纳率为11% ,等同于只有55令吉。

“然而,随着政府制定最低薪金制,这种情况已有好转。”

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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