（巴生25日讯）人力资源部长西华古马不满厂商提供的劳工住宿未达标，放话未来将更频密展开突击检查行动，确保外籍劳工福利受到照顾和保障，同时避免有业者提供如“牛棚”般恶劣的住宿环境。

他说，2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）已足够完善，惟执法单位检查或不够频密，以致有部分业者“趁机”遗漏提供所需福利。

“如今政府在引进外籍劳工方面也有所不同，即在引进他们后的未来6个月期限里才进行检查，为此我们将会增加检查密度，确保外劳能获得完善的福利。”

西华古马今日在该部副部长慕斯达化尤努斯、副秘书长（政策与国际）A.马念陪同下，到访巴生加埔一带进行突击检查行动后说，尤其当政府将放宽让国内5大领域引进外劳后，该部需确保这些外劳得到善待及获得应有福利。

他劝告厂商业者，在忙于赚取盈利之际，也要善待员工，从而避免任何“不幸”意外发生，或让事件成为国内外关注焦点。“针对外劳福利问题，不仅备受国人关注，也是国际聚焦，希望业者可以人性化对待所引进的外劳。”

今早检查首2家工厂后，西华古马认为该住宿环境都非常糟糕，尤其环境卫生、员工健康、防疫、防火及安全等皆不达标，当局将开档调查有关疏漏，并将业者控上庭。

他说，检查中发现一个小房竟挤满6人同住，这不符合防疫措施，特别是对应大流行病毒来袭，如之前的冠病问题。

“员工也反映不曾获提供床褥睡觉，这听起来非常可悲。”

他指外劳的煮食环境也非常恶劣，不仅将影响员工身体健康，也不符合防火和安全要求。“业者在提供住宿上需有长远考量，避免让员工暴露在各种风险中，包括疾病传染、火灾侵袭等。”

人力资源部稍后发文告指出，今日所检查3家工厂证实没有住宿准证，资料显示有2家完全没有提交申请，另一家虽曾提出申请，惟住宿不符合大马半岛人力局制定的条例，因此申请已被驳回。

调查也发现，3家工厂的雇主皆抵触446法令第24D条文，以及同一条文下的第3和第4条罪行。

“雇主也违反大马职业安全与卫生局（JKKP）条例，以及没在社险机构条例下为雇员缴付社险。”

今日参与突击行动的单位包括劳工局、大马社险机构、内政部执法官员、警方等共117名官员。

3家工厂共有570名员工，包括526人外劳，分别来自尼泊尔、孟加拉和缅甸。