在当今经济环境中，失业给个人和家庭带来了巨大压力。社会保险机构（Perkeso）的就业保险计划（SIP）为受到裁退或失业影响的人提供了重要支持。

这项计划包括多项援助措施，如重新就业津贴（EBSA）、收入减少津贴（EPB）、求职津贴（EMP）、培训津贴及培训费，旨在帮助失业者减轻经济负担，提升技能，从而增强在职场上的竞争力。

积极注册MyFutureJobs平台是失业人员的重要一步，该平台汇聚了丰富的职位信息和就业资源。通过MyFutureJobs，求职者能够找到适合自己技能和经验的工作机会，并与各类雇主直接对接。

为了提高求职成功率，求职者应创建详细的个人资料，突出专业技能和工作经历，并利用社会保险机构的指导优化简历和准备面试。

26日居銮办嘉年华

MyFutureJobs就业嘉年华将于9月26日至27日在柔佛居銮BAZAR UPTOWN举行，时间为早上9时至下午5时。

届时，将邀请副首相拿督斯里阿末扎希、人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼、柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹及巫统妇女与家庭事务委员会（HAWA）主席丹斯里莎丽扎出席。

今年7月末，社会保险机构在柔佛的招聘会上，多家企业开出高达1万5000令吉的薪资招聘工程师，吸引50家雇主参与，提供超过6000个职位。此次活动共有7504名求职者参与，4823人接受面试，452人成功找到工作。

柔佛州政府正在考虑将人工智能（AI）和数据中心工作的起薪提高到至少7000令吉，以吸引更多人才回流。

根据社险机构的报告，柔佛目前有约2万个职位空缺，急需措施吸引本地人，尤其是年轻人。

自2020年以来，柔佛已举办1371个职业嘉年华，帮助48144人求职，其中9491人成功就业，总计实现10万4840人的成功就业。

有关详情，请浏览www.myfuturejobs.gov.my/careerfair。

利用资源实现职业转型

廖万安：就业保险计划非常完善

在当今快速变化的职场环境中，求职者面临许多挑战，尤其是经历失业的人。社会保险机构的就业保险计划和MyFutureJobs平台为他们提供了重要支持。廖万安的故事生动地展示了如何利用这些资源实现职业转型。

廖万安认为，申请重新就业时，调整自己的要求、方向和心态至关重要。如今社会逐渐数字化，个人必须掌握电脑操作及其他技能。他坚信“活到老、学到老”，并强调即使超过50岁，也要保持自信和持续增值。

55岁的廖万安于7月3日因工厂关闭而失业，之前在Oasis家具工业私人有限公司担任工厂经理5年。

他申请了就业保险计划的失业救济金，并获得为期6个月的求职津贴（EMP）。找到新工作后，他符合领取重新就业津贴（EBSA）的条件。

在8月8日，他通过MyFutureJobs申请了锦和（居銮）贸易有限公司的生产监督员职位，并于翌日成功面试。廖万安强调，与社会保险机构团队密切配合，充分利用MyFutureJobs平台至关重要。他建议求职者在填写资料时，履历表应详细，特别强调个人强项。

廖万安于9月9日重新上班，担任仓库经理。尽管超过50岁，这并未阻止他通过MyFutureJobs获得机会。他表示：“就业保险计划非常完善，求职者在寻找新工作时，有资格获得3至6个月的求职津贴，找到工作后还能领取未付津贴的25%。”

50多岁时仍找到经理职

目前，他与锦和（居銮）贸易有限公司的合约为半年，之后有机会续签为1年的合约。他感到幸运，能够在超过50岁时找到经理级的工作。

廖万安的经历展示了面对失业时的韧性，强调了社会保险机构和MyFutureJobs平台的重要性。

这些资源为求职者提供了必要支持，帮助他们在职场中重新站稳脚跟。积极利用这些机会始终是成功的关键。（资讯）