（吉隆坡15日讯）人力资源部指出，共有六大因素造成大学生毕业生找不到工作，其中包括部分大学毕业生只想选择在特定的地点工作，以及只掌握少许的“软技能”。

求职者与工作不匹配

人力资源部副部长阿旺哈欣指出，其他造成大学毕业生失业的原因，包括求职者与工作不匹配（mi smatch）、成绩或平均累积分数（CGPA）不理想，导致雇主无意聘请、学术领域不符合市场需求，以及毕业生没获得符合本身学术专长的就业信息。

他说，旨在解决就业问题的国家就业特别委员会（JKPN）将采取长期性的改革倡议，以解决就业市场目前存在的结构性问题，例如求职者与工作不匹配。

阿旺哈欣今日在国会上议院，针对要求该部说明2015年至2020年7月，国内大学毕业生失业数据的提问，这么回应。

阿旺哈欣针对政府其他的援助措施指出，今年6月至8月14日，雇主已通过MY Future Jobs网站平台，向大学毕业生提供了20万2117个就业机会。

另一方面，他指出，根据统计局发布的大学毕业生统计报告，2016年大学毕业生失业人数为14万5800人（占4％）、2017年为15万4500人（占4％）、2018年为16万1300人（占3.9％），以及2019年为17万300人（占3.9％）。

大学毕业生失业的六大因素

1.成绩或平均累积分数（CGPA）不理想，导致雇主无意聘请 

2.部分毕业生学术领域不符合就业市场需求 

3.毕业生没获得符合本身学术专长的就业信息 

4.部分毕业生只选择在特定的地点工作 

5.部分毕业生只掌握少许的“软技能” 

6.求职者与工作不匹配