首相马哈迪医生再度提起公务员瘦身的问题。以首相的谈话看来，预计将部分公用事业转为民营，以及运用新科技简化行政程序。

换句话说，政府并不会直接开除公务员，而是在组织调整的过程，逐步调整公务员人数。这或许是可行方案，倘若首相的方案顺利执行，或能缓解国家长年的难题，人民不妨拭目以待。

公务机关行政效率不佳，一直是人民心中的痛，谁都可以说上几个自己、亲友洽公，被公务员官僚、散漫的工作态度气坏的小故事。

平心而论，假使公务机关的行政效率迟迟未改善，那么大马是不可能迈入先进国的，公务机关行政效率不佳，会成为国家进步的绊脚石。

公仆瘦身须超越党派

大马现行行政程序繁琐，对吸引外资相当不利，比如兴建工厂要盖好几百个章，那么外资或许选择去更友善的地区设厂。大马目前急需外资带来资金与技术，进而增加工作机会和提振经济等等。

至于公务员太多拖垮国家财政，绝非危言耸听。希腊破产固然有众多因素，但国家财政无法承担众多公务员的薪资福利，也是其中一个重要原因。相信大家都期待大马发展顺利，别像希腊走了歪路。

基于未雨绸缪，政府须将公务员总数控制在一定的数目，绝不能任意扩张，这应是超越党派的基本认知。若有政党反对合理的调整公务员总数，便是为了自己短期的政治利益，出卖国家长远的发展，人民应唾弃这种损国利己的操弄。

官场秩序应奖惩分明

然而，我们无须敌视公务员。公务员总数庞大，是政府长年纵容的后果，并非个别公务员的错。如今重点是如何以影响较小的方式，逐渐降低公务员人数，又能提升行政效率。不知未来首相会拿出什么样的锦囊妙计，完成这个看似不可能的任务。

首相虽未提及，但相信大家都希望公务体系落实奖惩。大马官场风气不佳，与未落实公务员奖惩不无关系。有功无赏，犯错不罚，等于昭告认真工作的公务员就是笨蛋，甚至会被排挤。

如今，首相应建立奖惩分明的官场秩序，拔擢勤奋认真的公务员，并惩罚犯错懒惰的害群之马。当然，说来容易做来难，但非做不可。

国家不该无故辞退公务员，一来有伤政府威信，再者不该制造不当解雇的恶例，让全国雇主仿效，但也不应袒护犯错的公务员。公务机关若能汰弱留强，改善行政效率，相信能有效提升大马整体的竞争力。