言论

众募买屋 新瓶旧酒/陈金阙

说起来,大马市场确实有很多募资的机会,其中最简单的是通过公司首次公开发行新股上市,简称IPO。当公司盈利达到上市目标时,就可以着手上市计划,这样一来,公司可以筹得一笔资金用于扩充业务计划,而一些原始股东也得以配售手上股票套现。

在某些特殊情况之下,大马交易所也可能批准一些特定的公司,虽然没有盈利,但是可以发行新股来完成上市计划。除了在大马主要板和创业板上市之外,一些较小型的公司也可以通过杰出企业家加速平台(LEAP)募资上市,等公司茁壮以后,再转去大马主要板和创业板上市。和后者不同的是,在LEAP平台上市的公司,只开放给老练投资者(sophisticated investor)交易,普通大众是接触不到这种公司的。



就拿近日将要上市的CRG控股做例子,由于它是通过宝利机构(BONIA)分拆出来的子公司(以1股送1股CRG控股当股息派发),宝利机构的股东可以免费获得CRG控股的股票,不过,宝利控股的股东近日也收到一份通知书,声明CRG控股的股票虽然免费,不过,如果股东不是老练投资者的话,不能增持,只能卖掉(当然,不卖也无所谓,就是不能再买而已)。这就是LEAP平台的限制。

除了新股上市,已经上市的公司可以因不同的理由而建议发行附加股、优先股或债券来募资。所以,一旦上市,的确是为公司开启了一个简易的募资平台,难怪许多公司想破头也要动脑筋挤进交易所,既为形象,也为日后的募资打好基础。由于上市公司由证监委员会监管,因此,其企业监管必须严格,另外,公司账目也必须经过合格稽查司审计,如果违反上市条规的话,将会遭受不同程度的惩罚。

细研条款避免受骗

所以,即使上市公司欺骗的案例时有所闻,但这不失为一个合法又有条规管制的渠道来进行股票交易,也让公司进行募资,相对的门槛也会比较高。除了上市公司以外,本地还有另一些募资的途径,不过在监管上没有上市公司那么严格,多数奉行买者自己负责的情况,因此,投资者必须更小心的研究条款,避免上当受骗。



其中一个曾经盛行一时的是“分利计划”(Interest Scheme),这计划是由经营者向大众发出共营邀请,大家出钱出力,一起经营一项计划;而邀请的时候,经营者也向投资者说明未来如果赚取了利润,和参与者如何分享利益分配。当时流行的分利计划是共营油棕种植业务,此外,当然也有另一些种植农作物和养鱼畜等,如种沉香、养金龙鱼、燕窝等,也有电脑联营,甚至是产业联营。所以说,最新的众筹买屋并非什么新鲜计划,只是新瓶装旧酒而已,所不同的是当下推行的是政府,不像之前的由民间或私人公司推行。

把时间拉去更早,其实以前的时间共享(Time Sharing)也是一种分利计划,不过,基于执行的制度容易出现缺陷,因此,投资者的保障和利益往往受到冲击和牺牲。同样的。当分利计划如棕油种植等一一出现问题,投资者对它失去信心,纷纷对新推的计划裹足不前,导致分利计划沉寂下来。

反应

 

言论

社险保障填补医保缺口/南洋社论

医疗保险费飙涨在国会摊开讨论以后,不论是政府、国家银行、业者或是保客,都没有一个完美的解决方案。

在通货膨胀带动下的成本上升,以及索赔率的增加,似乎没有全面的赢家。受到其他保客的索赔影响,懂得照顾自己的健康,不胡乱索赔的优良保客也无可避免面对保费涨,成了最大的输家。

至于监管医院的医药费用,不让同样的疾病开销因现金支付或以医药卡支付产生过大的差距(理应维持在少于30%的价差)。

无索偿折扣更合理

还有,实行类似汽车保险无索偿折扣(NCD)的举措,让有和没有索赔的保客之保费产生差异化,没有索偿者保费不涨,甚至可享有折扣,频频索赔者将被调高保费,这些措施不是比强制起保费导致保客要断保,更显得奖罚有序吗?

与此同时,常被人民忽略的社会保险,近期因为计划优化其产品和保障,正逐渐引起人民的注意。

众所皆知,社险的保障只限于因公受伤,即在工作时间执行任务或职责时发生意外才可以索偿,所以不大受自雇人士欢迎。

由于这项保险是从职员的薪水中扣除一小部分,再加上雇主也缴纳另一小部分作为保费,所以,受雇人士多半不会详细了解自己的保费和保障。

一旦离职或转为自雇人士时,很容易就搁下不缴保费,以致断保,在意外发生以后,失去索赔的机会。

非工伤享医疗保障

如今人力资源部正在研究修正法令,纳入非职场意外投保计划,除了24小时保障以外,还提高医疗福利,让员工可以在非工作时间或非工作相关事故一样可以索赔,而且可以选择到政府或私立医院接受免费医疗服务,不禁让为医疗保费大涨而烦恼的人民感到兴趣。

不但如此,社会保险福利现在已经扩展到自雇人士。符合资格的自雇人士,一样可以参与社险计划,在意外发生以后得到赔偿。

由于社险的保障期限为一年,因此保费比私人保险的长期保单来得便宜。而且,保险可以涵盖保客去世以后,每月赔偿一笔生活费用给其家人的保障,这是私人保险所没有的。

唯一要小心的是,社险不会提醒会员缴交保险,会员一旦忘记或没有及时缴交,断保的情形就会发生。

预料人力资源部很快就要推出24小时非工作保障,如果收费低廉合理,相信它将引起热烈响应,甚至有机会填补人民买不起医疗保险的缺口。

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产