2020年财政预算案有一个为失业超过12个月的毕业生而设的奖掖。获雇用毕业生将获得每月500令吉的薪金奖掖，为期2年；至于雇主则同时获得聘雇奖掖，每月300令吉。

这项奖掖措施获政府拨款65亿令吉，协助失业的大学生找到工作。我们的青年，尤其是大专生失业情况有多严重？先看这几组数据：

●2015年的青年失业率估计高达10.7%。全国失业率3.5%，有61％失业人口年龄介于15-29岁；20-24岁的人数最多，共18万9000多人。（出自2016年国行报告）

●2017年青年失业率高达13.2%，失业者6万人，大部分失业青年是大专毕业生，全国失业率3.7％（出自财政部2019年经济报告）

●2018年青年失业率是10.9%，国家失业率是3.3％，有超过50万人失业，大专生占14万人，其中29万人是24岁以下青年（出自统计局劳工调查报告）

首相认为失业率属普遍

看起来是挺严重的，但首相敦马哈迪医生在今年7月11日出席活动时，有不同的看法。他老人家认为，一个国家的失业率不低于4%属于充分就业。因此我国年龄介于15至24岁青年的失业率，在发展中国家和发达国家来说，属于普遍现象。

尽管马哈迪说是普遍现象，但政府还是在财政预算案中提出解决之道。毕竟现在经济不好，整个就业的大环境也不容易。青年尤其是大专生确实面对低薪和找不到工作的困境，这也不能完全指责是他们的错，因为不少企业老板请人和用人的态度，也是问题。问题是，这份政府用心良苦，砸了这么多钱来推动的奖掖就业措施，能达到效果吗？

据报道，2019年我国新鲜人平均薪水是2000令吉。那么，如果你要求的薪水超出这个数，政府的这份奖掖是否能让不愿出高薪的老板动心（为300令吉动心），请你工作呢？

另外，失业了一年正在找工作的青年大专生，会否为了这500令吉，而去接受比预期薪水低／或非理想中的工作？而且这500令吉都不是给现金，意味着你每个月领的钱多了500令吉，但却是存入你的公积金户头。

政策不摆正教育不到位

现实是经济下滑，雇主减少请人，即使请人也更谨慎。因为请到对的人生产力就增加，请到不适合的人，还要花时间金钱再培训。更何况员工能做好做满，还是未知数。

再说，马哈迪就讲过，我国青年失业的原因，是没有足够的技术及教育、缺乏工作经验及与拥有与工作不匹配的技术。另外，雇主对于员工的要求包括勤奋、灵活、团队合作、有学习欲、能在压力下工作并积极主动工作。

这就是说，如果青年没有解决他们失业的原因，也没有达到雇主对员工的要求，这奖掖措施很可能只是好看，但未必好用。何况明年还有这么多毕业生要进入就业市场，高官们不妨再回去看看自己的教育政策，还有保护政策和固打政策，究竟培养了什么样的毕业生出来。

毕竟政策不摆正，教育不到位，每年砸几十亿，又能扶多少？扶多久？