不久前，政府声称欲引进150万外劳，一时之间，舆论挞伐之声不绝于耳。之所以如此，乃因这些年来，外劳充斥我国，人满为患，又因一些外劳行为不端，扰乱社会秩序，引起大众不安。因此，当政府声称欲引进百万外劳，惶恐、焦虑、愤怒之情油然而生，在群情激愤的情况下，政府不得不紧急刹车，断然中止引进外劳，平息坊间不满情绪。

没外劳难运作

岂料，顺得哥情失嫂意，这边厢安抚了拒绝外劳的民众，那边厢却苦了迫切需要外劳的业者。自政府于今年2月宣佈冻结引进各国外劳后，负面的效应逐一浮现，由于外劳严重短缺，一些依赖外劳，没有外劳则难以运作，甚至无以为继的行业，如制造业、建筑业、家具业、园坵业、餐饮业、油棕业及农业等业者无不叫苦连天，巧妇难为无米之炊的窘境与痛苦，实非外人所能感受。

一些业者不甘辛苦建立的生意因为外劳短缺而就此付诸东流，遂群起据理力争，向政府呛声；在了解业者的困境及利害关系后，政府终于解冻外劳政策，批准4个领域的业者即日起可申请引进外劳，让业者松了一口气。

从政府处理争议不休的外劳课题上，在禁止与开放之间实没有拿捏得当，因噎废食，以一刀切的过激方式来处理，结果，未见其利先见其害，导致一些行业因外劳短缺，担心无法准时交货，不敢接订单，收入剧减而关门大吉，不论对业者及国家而言皆蒙受经济损失；其中，柔佛州共有14家家具公司因严缺外劳而停业就是活生生的实例。不当的政策是扼杀企业的凶手由此可见一斑。

外劳课题在我国始终是剪不断理还乱的课题，可是，为什么其他国家如新加坡可以妥善处理外劳课题，我国是不是有一些利益团体从中操纵牟利？事实上，多年来因为外劳政策的反反覆覆、朝令夕改，已导致许多业者蒙受这样或那样的磨难与损失，甚至承受不了苛政的刁难而被迫收盘，个中的辛酸更与何人诉？

政策反反复复

还记得八十年代风起云涌的合作社事件吗？当年搞得风风火火的华资合作社，因为一小撮害群之马的贪渎滥权、违法乱纪，不也被政府以一刀切的方式来处理吗？当年所有的华资合作社，不论优劣、不论好坏不都被接管清盘吗？这种赏罚不分明的处理方式，对那些被殃及池鱼的健全合作社岂不是不公吗？同样的，今天政府一声令下，冻结引进外劳，导致一些无辜业者被迫收盘，不也是极度不公平、不合理的政策吗？

亡羊补牢，为时未晚。希望当政者能秉持前车可鉴的精神，今后在推行政策之前应顾全大局，考量到方方面面的利弊关系，不应让扰民、伤民、害民，殃及无辜的悲剧继续再上演。