7月10日，新加坡在疫情未除下举行全国大选，人民行动党只取得61.24 %的得票率，较上届2015年大选获得69.9%的支持率逊色许多。不过，人民行动党还是赢得国会93个议席中的83席，继续蝉联执政。

选举尘埃落定后，李显龙总理于7月25日宣布新内阁阵容。除了保留经验丰富的部长在内阁继续服务外，多数部门也由原任部长继续掌政。如卫生部、外交部、国防部、内政与律政部等。目的就是为应对眼前冠病疫情所带来的危机处理，以及疫情后出现不确定因素之挑战。

因此，新内阁职位变动不大。主要考量包括第四代（4G）领导团队接班还需一段时日，以及李显龙的交棒计划也出现“意想不到”的改变。

李显龙今年68岁，上个世纪80年代初即步入政坛，2004年从第二任总理吴作栋手中接过领导棒子，担任总理至今。

在这之前，他多次重申希望在70岁前把领导棒子交给继任者。即使在今年2月10日庆祝生日时，他也许下如期交棒的愿望。

生日愿望有变

冠病大流行后，世界改变了，也打乱了接班的原定计划。在7月25日的记者会上，李显龙针对交棒的时间点回应媒体提问时，他说之前的生日愿望是在冠病发生前，但现在的情况完全不一样。“婉约”地推迟自己定下的目标。

从本次大选结果来看，新国面对的危机比想象中严重。疫情大流行下，经济严重衰退，失业率也攀升。如何协助企业摆脱眼前的困境？如何帮助被裁工人找到新工作？是政府必须倾全力的头等大事。

其次，行动党在本次大选的得票率下降，达不到预期65%的目标，多个选区的得票率都低于60%。以第四代部长为领军人物的8个集选区，只有3个得票率达到预期的目标（65%）。部分选区更是与反对党的得票率非常接近，新设立的盛港集选区虽有第四代团队成员领军出战，还是败给反对党而失守。这是一个警讯，说明一大部分的选民对政府施政“不满意”。

扶一把送一程

种种迹象说明，短时间内完全放手给第四代领导团队，还不是时候。以李显龙为首的第三代领导团队还需要给予第四代班子“扶一把、送一程”，让他们的团队更加稳步，才能带领人民向前迈进。这也是李显龙放心不下的其中一个因素。

在后疫情变化多端的世局中，经验丰富的部长能起着一股稳定大局的领导力量。正是如此，李显龙在内阁中还是倚重有经验的部长掌政各部门，希望能尽早渡过疫情下的重重难关。

在新一届的内阁中，新国第四代领导团队成员一些保留掌政原部门，如财政部、贸工部、人力部，这可让先前制定的财政政策、抗疫措施、企业复工复产复业计划等能继续推行与进一步强化。一些成员也在各部门之间进行调动，如教育部、交通部、国家发展部、社会及家庭发展部、本届易名后的永续发展与环境部。让他们可以进一步熟悉与掌握新部门的挑战与经验。

从李显龙新内阁阵容来看，阁员由老（经验丰富者）、中、青相结合，平均年龄52岁，可说是壮年之时，富有朝气。

如何加强与争取这部分选民回心转意，以免在权力移交时出现脱离民众的现象而失去支持？政府需要重新检讨政策的制定、资源的分配，以及深入民间去了解人民的疾苦。

惟有做好、做足这些工作，让经济复苏，让社会运作顺畅，提高人民的生活水平，让人民没有那么多的怨气，李显龙才会安心把领导棒子交予第四代团队，才会停下“再送一程”的夙愿。