一个企业之所以会崩垮，很多时候是因为有这3种聪明的人。这，是我在协助中小企业公会的“企业白金奖”时，从受访的得奖企业那所看到，也学到的。

第一种：聪明的废材。他们是企业里最无能的人，表现差，甚至不事生产，他之所以聪明是因为他会把你交代的东西做得不三不四，这么一来，老板就不会把重要的人物交给他；但与此同时，一些稍微比较可以做事的同事就得分担他的工作，甚至经常被上司付托重任，以致不能负荷，最终聪明的废材则安逸地呆在公司里，不事生产到退休，其他可以做事的员工则选择离开。这样的员工是自私的，却也是聪明的。

第二种：明哲保身的员工。一开始，他们可能很乐意冒险将公司里的问题点出来，毕竟自己也在同一条船上，但若久了不被正视，甚至沦落得被点名的同事针对、被老板嫌搬弄是非、小题大作，最后他们可能会因为吃力不讨好而选择明哲保身。这样的员工是自利的，却也是聪明的。

第三种：做兼职的员工。这意味着他们的向心力开始不在，而且当花在兼职上的时间与精力超过正职，那么也意味着离心力反而更强；一天，只要正职的稳定性与收入超越了正职，离开是迟早的事。这样的员工，是聪明的，因为他们已看不到任何希望，也不抱任何期望了，所以在船沉之前做好准备。

不过，我采访过的成功企业偏偏最爱另三种笨蛋：他们任劳任怨，累垮了自己，不明哲保身，反而有话直说，最终宿敌很多，他们甚至把时间留给公司，为的就是希望公司好，最终没有了自己。至于上述的三种人，若你的企业越来越多这样的人，恭喜你，你可以准备一段悠长假期了，毕竟你的公司早就因为这三种聪明的人而崩垮了。