财经新闻

【独家】但求有工不奢望高薪 职场新人看老板脸色

【2021就业市场(上)】

独家报道:李治宏

2019冠状病毒病疫情重创经济下,去年踏入职场的大学毕业生人数下跌之余,起薪也有所下跌,大部分只达法定最低薪金水平。

不仅如此,疫情改变了人们的消费习惯和模式,商家和企业的营运模式也跟着改变,对各方面人力的需求已大不同,连带的,市场最热门工作岗位也大洗牌。

今年的就业市场又呈现怎样的一幅光景?《南洋商报》请来本地两家主要觅职网站,即就业坊(JobStreet.com)及Mau Kerja与铁饭碗(RiceBowl)掌舵人援引各自数据,娓娓道来。

大马统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔博士日前指出,去年毕业生的月薪跌新低,大部分只获得1001至1500令吉之间的薪金,比起2019年的2001至2500令吉,大幅缩水。

觅职面对巨大竞争

觅职网站Mau Kerja及铁饭碗创办人陈世安直言,不仅初入职场的社会新鲜人起薪下跌,其网站一些招聘广告显示,部分工作的起薪低于疫前。

他接受《南洋商报》访问时指出,目前的就业市场确实是“雇主的天下”,因为觅职者在找工时仍面对很大的竞争,无法要求太高的薪金。

基本上,觅职者正处于进退维谷的困局内,一方面他们希望新工作能有更高的薪金,但另一方面又担心,若要求的薪金太高,将不获得聘请。

因此他认为,短期内,工作起薪调高或觅职者要求更高薪水的情况不太可能发生,只有在整体经济复苏后,起薪才有望出现走高的趋势。

高失业率短暂现象

就业坊大马区域经理欣兰卡兀指出,大马失业率从去年12月的4.8%,于今年1月重新走高至4.9%,显示1月13日起实行的行动管控令2.0(MCO 2.0)已拖累大马经济,而且许多主要行业仍未从去年3月18日起实行的管控令中恢复元气。

尽管如此,随着政府逐步放宽防疫标准作业程序下的各种限制,以及在保住人命和国人生计之间取得平衡下,谨慎和按部就班的重新开放经济各领域下,她相信现有水平的失业率只是短暂现象。

“随着各项管控逐步松绑,越来越多领域复业,我们看到就业市场逐步改善。”

疫苗接种经济露曙光

令人欣慰的是,国内失业率2月份稍微回跌。

欣兰卡兀补充,全国冠病免疫计划下的疫苗接种正如火如荼展开,最终应可为经济尽速复苏铺路。

欣兰卡兀说,事实上,从去年8月开始,随着管控令逐步松绑,就业市场逐步复苏。

“当时,约74%的受访雇主表明,将在未来6个月内增聘人手,令整体增聘趋势再呈正面展望。

“接着到了今年1月,一些州属再度落实行动管控令,这打击就业市场的情绪。”

陈世安说,只要各行各业如常营运,加上疫苗接种计划,国人的生活将恢复正常,商家的生意好转,自然也将恢复聘请人手。

“我们预期,一旦疫情结束和经济复苏,整体就业市场将大为改善,工作空缺将增加。一旦所有行业恢复营运,特定领域可能会出现大反弹,因为届时的消费或将跃升。”

好消息是,比起去年,尤其是去年首季疫情初次爆发期间,目前情况已逐渐改善,这主要许多行业在今年的MCO 2.0获准如常营业,而大部分企业和商家也已有更好的准备,懂得如何应对管控令下的各种防疫限制。

“我们需要做的是继续谨慎行事,确保每日新增确诊病例逐步减少,当局不会重启管控令。这是因为管控令将对企业带来伤害,最终推高失业率。这是政府目前面对的一大挑战,即如何在控制疫情之余,同时确保商家和企业获准继续营运。

10大热门工作轮流转
IT金融需求最高

去年初爆发冠病疫情后,国内10大热门工作岗位在疫情期间出现重大的变化,但IT软件开发人员及银行与金融各种职位,始终仍是需求最高的两大职业类别。

明显的,受疫情冲击最大的餐饮、零售和产业领域,这些行业的工作岗位已纷纷在疫情期间和疫后跌出10大热门榜。

欣兰卡兀说,在去年首次实施行动管控令(MCO)期间遭遇重创的餐厅/酒店服务、零售销售及产业领域各工作岗位,目前仍未全面复苏。

“国内冠病疫情去年首季爆发及随之实行的管控令对整体经济带来重大破坏,导致国内失业率急速攀升。

3打工族1人生计受影响

“我们的记录显示,去年3月至约8月期间,国内每3名打工族有1人的生计受影响,其中18%由于疫情被雇主永久性裁退,11%暂时没有工作,尽管技术上而言他们仍受雇。

“此外,我们的调查显示,48%受访者称其薪酬受到负面影响,其中35%被减薪,而且减薪幅度高达逾30%。

“打工一族的工作与生活平衡也发生了重大变化,其中58%雇员需要居家作业,39%受访者的工作量有所增加。首当其冲的行业,包括酒店/餐饮、旅游/旅行、媒体/出版及美容业。”

她续称,行销相关职务如保险、单位信托和企业销售人员的需求也在疫情期间扬升,而且由于入行门槛低,以及有些失业者和生意结业者转投这些销售行业,未来市场对这些职务的需求预计仍将保持殷切。

“管控令期间,由于企业盘点并重新评估其应对疫情的能力,我们发现,普通会计职位的需求有所增加。”

销售员直播主需求高

Mau Kerja及铁饭碗觅职网站的10大热门职缺,与就业坊有所不同,但不管疫前或疫情期间,销售/业务开发人员都是该网站招聘需求最高的工作。

反观在疫情下首当其冲领域的零售和餐饮工作,招聘需求则明显减退。

陈世安指出,销售工作人力依然有庞大需求,继续高居最热门宝座,尤其是那些拥有市场迫切需要的新技能,例如社交媒体技能的网络直播主等。

这是由于许多商家在面对疫情和行动管控令下,纷纷急着把业务从线下实体商店搬到线上进行,所需的员工技能也大不同。

同样的,由于消费者在疫情期间的消费模式出现颠覆式的转变,选择线上及送货上门服务,商家和企业对物流(送货/快递)和文书岗位人员的需求也顿时大增。

反之,管控令下,零售业、饮食业及会展与各类活动不是被迫暂停营业,就是面对诸多局限,生意下挫之余,这类领域工作的需求也应声下跌。

陈世安预期,那些正在复苏的行业,业内工作岗位的增聘需求将在经济全面复苏后回升。

那些在疫情期间裁员的企业和商家,将在疫情结束及生意回升后恢复招聘。

企业接受自由工作和零工

“这些领域包括旅游相关行业如酒店和航空业,饮食与生产相关领域如餐馆、咖啡馆、家禽、农业,娱乐相关行业如主题公园、赌场、卡拉OK、酒吧及电影院,以及活动/会展相关领域如展览、公司活动、年宴等。”

陈世安指出,相对起疫前,企业和商家如今也较能接受自由工作者和零工。

此外,企业和商家目前也普遍对工作环境、工作地点、工作时间的灵活变通,抱持较为开放的态度,甚至可能将部分工作外包。

反应

 

优生活

给职场新人的温馨提示

许多初入职场的新人们,往往因为通过了试用期,正式转为正职,心情上开始放松,而在工作上也表现得更为放得开,个人真实性格也会较容易显露出来。 

有些职场新人的个性会为自己招来不必要的麻烦,而且在实务经验里,很多新人都难以避免这些问题。这往往成了职场新人最容易出现的“坏毛病”。

若是身为主管,则必须对于各类主星容易现形的“坏毛病”了然于胸、便于管理与带领。 

因此,我们依据科技紫微做出了温馨提示!

开创型:七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星

学会把姿态放低

开创型新人在事业上积极进取的打拼精神,很容易提升自己的工作绩效,自然也会带动团队成绩。 

这种让上司脸上有光的新人,一定会得到上司的重视。但是开创型新人很容易把上司的赏识转化为“团队里没有我就无法提升好成绩、上司身边没有我不行”的潜意识,表现在工作中,就是常常会在上司面前大讲自己的功劳,甚至如果觉得自己受到了忽视,还会不遗余力地提醒上司和同事。

但其实团队里每个人做了多少事情,上司和同事们的心里都会有一个标准,不要以为大家不提就是否定你的付出,总是急忙忙的在上司和同事面前表功,这样只会让人误以为你是个好大喜功的人,这种情绪反而会令人忽视你之前所有的付出。

所以作为开创型新人,你最好先学会把姿态放低,要知道职场如官场,除了绩效,也得比气长,没有耐心是很难走到最后的顶端! 

领导型:紫微星、天府星、武曲星、天相星

勿向他人泼冷水  

领导型主星新人,天生有着很强的掌控全局的冲动,也会比其他主星新人更容易通晓领导之术,可以说是天生的领导者。同时,领导型人的工作能力也很强,在工作业绩上表现不俗。

而这些因素都激发了领导型新人的好胜心,在和同事讨论问题的时候,会表现出以自己的观点为主,而强烈压倒对方观点的倾向,甚至可能会直接指出对方的问题所在,以证明自己的正确性。 

在团体讨论中,即使自己的观点是正确的,别人的观点也未必没有可取之处。而且,过于强调“对事不对人”,忽略他人感受,屡屡向别人泼冷水,不但伤了人家的面子,也会为自己的职场生涯结下私怨,这简直就是在为自己的职场路上埋地雷。

所以,领导型的你一定要改掉泼别人冷水的坏毛病,别让人际关系拖垮了你发展之路!

支援型:太阳星、巨门星、天机星

改善行动力不足 

支援型主星新人在工作中创意多且擅于出谋划策,对上司的忠诚度也高,所以在很多情况下,支援型人都可以快速成为上司最为信赖的左右手。

但是,支援型人最大 的问题就是行动力不足,这造成了前期积极规划,但到了后期执行时候,行动速度往往跟不上团队里其他同事的节奏,甚至会有拖延或失焦的情况,这也是阻碍支援型新人事业更进一步的重要原因。 

即使有上司的赏识,但是在实际工作中不能在众多同事中脱颖而出,也很难让上司给你一个发展机会。

所以支援型新人平时要有意识地改善自己行动力弱的问题,加强自己自我控制能力,降低情绪化的影响,切忌只凭三分钟热度做事!  

合作型新人:太阴星、天梁星、天同星

量力而为懂拒绝

合作型主星新人比较擅长人际相处,在和同事互动时,也没有一般新人那些人际冲突或格格不入的问题。对于老同事的帮助请求,合作型新人一般都不会拒绝,即使自己手边 有再多的事情,也会尽心尽力去做,而且这种情况常常是来者不拒。

但是人都有依赖性也有惰性,一旦发现你是那种“来者不拒”的好脾气,又每次请托的事情都处 理完美,久而久之你就会发现,很多本来应该他们自己做的事情,就会不知不觉跑到你这边来,然后占用你的工作时间,甚至影响你的工作进度。

对于一个新人,面对其他同事的请求,本是应该答应的,但是如果出现上面那种情况,就是你过于顺从、不懂拒绝所造成的问题了。从一开始,要先明确知道自己和其他同事的分工内容,务必要以自己的工作任务能够先完成为优先。面对同事的请求,如果真的已经超过你的能力所及,也不用觉得不好意思,大大方方的告诉对方吧,对方也不会因此为难你! 

参考宫位:【事业宫】主星 

  1. 1.如果主星有两颗,一颗上榜即可参考。双星者,请参考两颗星主星。 
  2. 2.事业宫为空宫者,请参考对宫(夫妻宫)主星。 

反应
 
 

相关新闻

南洋地产