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人资部长访工业区 揭雇主无工人住宿认证

(布城19日讯)人力资源部特别联合行动今天巡访双溪毛糯马来甘榜工业区,发现一些雇主尚未获得住宿认证,以及没有申请住宿认证,因而抵触1990年工人宿舍及设施最低标准法令(446法令)。

人力资源部今天发文告说,违反446法令的雇主将面对法律制裁,最高刑法为罚款20万令吉、坐牢3年或两者兼施。

以人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南为首的特别联合行动今天巡访上述工业区,随行者包括人资部秘书长拿督贾米尔及各局主任。该行动主要是检查当地饮食批发、炼铁及包装仓库业者为员工提供的住宿及其他设备。

该部强调,政府必须采取严厉行动,除了确保雇主遵守法令,也致力抑制2019冠状病毒病蔓延。

参与此次行动者包括人资部旗下机构及其他部门,如雪兰莪人力局、社险机构、职业卫生及安全局、职工会事务局、国际贸易与工业部、大马皇家警察部队、八打灵县土地局及县卫生局。

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公账会批人资部 误解报告致查错对象

(八打灵再也9日讯)国会公共账目委员会批评人力资源部因误解其7月报告中的建议,导致调查对象出现错误。

公账会今日发表文告澄清,其报告中建议人资部委任独立顾问,对人力资源发展机构(HRD Corp)所推行的培训项目执行法务稽查(forensics audit)。然而,人资部却误解为应委任独立顾问检视总稽查报告。

“人资部明显误解了公账会的第7项建议。我们并非建议委任独立顾问来检视总稽查报告。

“反之,我们的意思是(建议人资部)委任独立顾问,针对人资发展机构底下培训项目的效率,展开法务稽查。”

公账会成员沈志勤在国会发言时补充,这项建议是基于收到关于人力资源发展机构培训项目管理混乱的投诉后提出的。

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