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农民产销合作社 助种植园聘外劳

(吉隆坡11日讯)国内欲聘请农业和种植园外劳者,可联系马来西亚农民产销合作社(KPPM)。

马来西亚农民产销合作社主席陈添财说,农业很多情况仍需人力来操作,尤其当蔬菜收割时期,需要人力秤重量、包装,并尽快销售去市场以确保新鲜,因为蔬菜收割后不能久留,尤其是叶菜类。

他是与SEGI PACIFIC SUCCESS执行董事陈泽午签署农业和种植园外劳供应备忘录,以解决市场上农业面临的人手不足问题后,这么说。

陈泽午表示,外劳可经过简化政策聘请,至目前,可提供至少500名外劳。他希望今次签署的供应备忘录,可助我国农业领域解决人力资源问题。

他说,当雇主支付预订费后,雇主可根据数据选择合适的人选。

“去年和今年,我国受到冠病疫情打击,导致农产品领域面临挑战,包括分销和零售的供应链都遇到挑战。增加人力来操作,可避免我国农民面对有菜无人收割的状况,也可避免日后出现粮食短缺危机。”

目前实行有机种菜方式的马来西亚农民产销合作社总秘书孔祥任表示,从准备地、割草、翻泥、堆高泥、建立浇水系统、施肥、防虫到采收、筛选、清洗、秤重量和包装,每个步骤都需要人力来操作,包括操作翻泥机。

有意聘请农业和种植园外劳者,可发邮件至[email protected] 或联系陈添财 (019-241 9511)、孔祥任 (012-664 7033) 或董事Jamuel Tee (012-306 1506)。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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