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慕尤丁:资本制度满足需求 合作社助消除贫困率

(吉隆坡30日讯)首相丹斯里慕尤丁相信,合作社运动有助消除国家贫困率,同时拉近经济差距,从而创造繁荣昌盛的社会。

慕尤丁今日主持2021年至2025年马来西亚合作社转型计划(TransKoM)推介仪式时说,合作社运动在国家社会经济发展中起重要作用,因为在资本制度的竞争中,它满足人们的需求。出席者有企业发展及合作社部长拿督斯里旺朱乃迪博士。

“世界各地有成千上万的合作社生产各种产品和服务并进行市场营销,这决定了社会地位,并为社区创造许多就业机会。在了解到合作社的重要后,全面转型是必要的,以强化其作用。”

慕尤丁指出,2021至2025年大马合作社转型计划有助推动我国合作社发展,这项由企业发展及合作社部推出的计划,将是大马合作社运动转型的主轴。

“我有信心这项概述5个重点领域,20项战略措施及36项计划和活动的转型计划,将推动更先进和更具竞争力的合作社发展。”

他也指这转型锁定目标建立一所具备大学资格的高等教育学府,专门提供合作社和企业家的教育课程。

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政治

分析员:委更有能力领袖 要入主布城国盟应改革

(吉隆坡14日讯)本地政治分析员莫哈末阿菲菲认为,若国民联盟想在第16届全国大选入主布城,应作出令国人信服的改变,包括尽快委任更有能力和可靠的政治领袖担任策略职务,并进行更有说服力的领导层改组。

他说,国盟需要明白,国人想要一个勇于作出改变、民主,并能处理国家主要问题的政治联盟。

“如果国盟不能纠正其内部弱点,并优先考虑包容性策略,那么希望在下届全国大选获胜就只是一个梦想。改变不再是选择,而是绝对必要之举。”

莫哈末阿菲菲今日在《马来西亚前锋报》发表文章时,指他最近提出国盟需要改变组织结构,以赋予新生命和范式转变的观点,这步骤对确保国盟获得选民信任,可作为充满活力和包容性的替代政府选择,至关重要。

国盟主席改联合主席

“我的建议是将国盟主席职务改为联合主席或长老会概念,该委员会可由联合主席或经验丰富政治人物组成,旨在确保集体协商作出决策,从而培养各方之间的合作精神。此外,我还建议总秘书、总财政、宣传主任、选举主任等重要职务,应在会议上讨论并达成共识。”

国盟主席权力过度集中

莫哈末阿菲菲说,国盟最高理事会本周一(9日)的会议结果却背道而驰,国盟领袖见证的领导路线决定,是在没有任何协商下作出宣布,且没为更具包容性的谈判或讨论提供空间。

“令人失望的是,所有委任都是提前计划好,没有通知出席者。随着会议进行,新任领袖的名字标签已出现在桌上,就好像决定是在会议外最终决定般,出席者只是为听取报告和提供确认,而不是在共同决策中发挥真正作用。

老慕个人委要职引不满

“委任职务是单方面进行,包括担任总秘书的拿督斯里阿兹敏阿里和担任宣传主任拿督斯里阿末法依查。此外,20个关键委任职务多数由土著团结党主导,而伊斯兰党只获得次要职位,尽管这个政党在国会和州议会拥有更多席位。”

他说,出席者只是慕尤丁单方面决定的“橡皮图章”,这反映出权力过度集中于国盟主席,缺乏协商精神和尊重各方意见。

“无论是从人民或是国盟二线领袖的角度来看,慕尤丁似乎正脱离基层真实情况。

“譬如阿末法依查受委宣传主任就引发重大问题,他未能有效地解释国盟政策或有效批评团结政府的政策。反之,伊党领袖和土团党的拿督莫哈末拉兹更有资格承担这项责任。

“其实总秘书或宣传主任的其中一职务应交给伊党领袖,以加强国盟,毕竟忽视伊党是错误策略,作为国盟最大成员党,伊党不应被视为‘理所当然’,职位分配不公,只会引起不满。”

他说,这或许是登嘉楼州务大臣拿督斯里阿末山苏里在受委国盟财政职务数天后辞职的原因。委任国盟主要领袖之举是大事,阿末山苏里的举动可能很小,但希望能向由土团党主导的国盟最高领袖发出重要信息,让他们更加认真地让人民信服。

他说,当国盟被视为不民主,且主要领袖和主要成员党被排除在外而缺乏说服力时,就会出现问题,且看看有些伊党年轻领袖的言论,他们已无法忍受土团党对伊党领袖的二等待遇了。

设长老会监督党政策

莫哈末阿菲菲表示,政治联盟应优先考虑新鲜和包容性的领导,譬如建立长老委员会监督政党的政策和方向,重点是吸引年轻一代和各族的支持,为充满活力和包容性的领导提供机会。

他说,政治联盟需加强内部团结,加强各方团结,提供空间给各成员党发挥更积极作用,每个成员党在决定联盟方向的重要性已变得显而易见,而不仅是作为观察员。

“政治联盟需聚焦民生问题,调整政治策略并重点关注生活费、就业、教育等民生问题。此外,需强调相关问题如通过关注策略领域来加速经济复苏等。”

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