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没提早两个月通知 槟酒店裁员恐违劳工法

(槟城27日讯)在冠病疫情冲击下,酒店掀起裁员潮,网络媒体“The Vibes”揭露,槟州有一些酒店在裁退员工时,恐违反了1955年劳工法令。

根据“The Vibes”报道,早在去年4月首次实施行动管控令(MCO)期间,有某度假酒店管理层通知近100名员工前来,他们还以为酒店要重开,岂料员工在抵达后,却接到裁员通知,并要求他们收拾私人物品,并领取剩余的薪水。

部分“自愿离职计划”

询及为何要求员工马上离开,酒店管理层回应,酒店方担心若提早通知员工裁员消息,会引起相关员工的不满,继而破坏酒店设施。

报道指出,根据法律,员工理应提早两个月接到通知;若即刻裁员,员工应获得两个月薪水的赔偿。

较早前,也有部分酒店,向员工提供“自愿离职计划”(VSS)。

西马酒店员工职工会总秘书罗斯里阿凡迪指出,该会也接获不少类似投诉,但该会尚无法确定所有投报的真实性,因此该会仍需调查。

“不过,我们希望酒店管理层可以理解,职工会的成员皆是通情达理的人士,并不会蓄意破坏酒店设施。”

他提及,政府虽曾经从旅游业获得收益,但政府却对旅游业所面对的困境视而不见。

“酒店购买的多数用品,政府都会征收6%的税收。”

此外,他指出,不少企业也忽视劳工法令。

“资方在减付员工薪水前,理应先与员工取得共识,但在许多案例中,资方皆直接扣薪了才通知员工。”

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吴添泉:不应一刀切 禁酒不该影响非清真酒店

(吉隆坡14日讯)马来西亚中华大会堂总会总会长丹斯里吴添泉呼吁吉兰丹州政府确保那些没有清真认证的酒店、餐厅和宴会厅或相关业者不会受到新政策影响,而不是以“一刀切”的方式,对州内酒店全面执行禁酒令。

他指出,丹州非回教社会或华社向来都有自行安排“带酒赴宴”,或者向酒商“租借酒杯”在酒店宴会厅饮酒助兴的“特殊传统”。针对这些特殊情况,丹州政府应该予以考量和放行,以体现互相尊重的精神。

吉兰丹州宗教事务局和哥打峇鲁市议会日前宣布禁止州内酒店所有饮酒活动,包括华社举办的宴会也不准带酒或以酒助兴。

吴添泉也是沙巴中华大会堂总会长,他今天发文告表示,若这项禁令全面执行将违反联邦宪法赋予各族人民宗教信仰自由的权益,敦促丹州政府在执行任何政策之前,都应该尊重联邦宪法和我国的多元国情。

他也提醒丹州政府,该禁令一旦全面落实,将对州内的经济发展带来影响,并打击外资的信心,影响丹州政府的招商引资以及发展旅游业的努力。

他强调,非巫裔社会向来都尊重回教在我国的官方地位,也尊重回教徒的信仰习俗,而州政府或地方政府在施政政策上却不应完全以本身的宗教为出发点,也应该给予非巫裔社会必要的尊重和空间。

“对于没有清真认清的业者和地点,尤其是由非回教徒经营者,都不应该受到有关禁令的影响,这点是当局有必要清楚阐明和厘清的。”

对于拥有清真认证的酒店,吴添泉认为,如果当局是执行符合有关清真条例和回教的措施,非回教徒社会应该要尊重,同时可以考虑通过协商探讨,继续采取一向来的“自带酒和酒杯”出席宴会的折中方案。

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