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雇联:助解决现金流 应再延期缴人资基金

(吉隆坡20日讯)马来西亚雇主联合会要求政府延长雇主豁免缴纳人力资源发展基金的措施,并指豁免期再延长6个月至明年3月15日,有助雇主再得到4亿4000万令吉的现金流救济。

上述豁免期已在9月15日结束。

根据2001年人力资源发展公司条例,所有雇主强制缴纳人力资源基金。

雇联主席拿督赛胡申今日发文告指过去雇主被允许豁免缴纳这项基金,让3万1000名向人力资源发展公司注册的雇主,从冠病的毁灭性影响中得以重振业务。

不过,他说,随着冠病病例激增,政府又在一些地区实施有条件行动管控令,因此又再打乱了业务重振计划。

“大部分雇主在复苏行管令下已开始重振业务,从大量公司结束营业、4.7%失业率及至今8万人被裁退,就是明证。

“所以政府的支援在当前这个史无前例的艰难时刻,对雇主的持续性,保住业务和雇员,非常关键

“雇联已致函政府,要求将雇主豁免缴纳人力资源发展基金的期限,再延长至明年3月15日。”

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6月起强征人资基金 邱财加:加重雇主负担

(吉隆坡13日讯)马来西亚福建总商会总会长丹斯里邱财加,强烈反对政府扩大人力资源发展基金(HRDF)征费至涵盖所有领域,并呼吁当局收回成命和展延征费至疫情结束之后。

他发文告说,人力资源发展基金法令是于1993年开始实施,起初只涵盖制造业,后来逐步扩大至涵盖服务业和矿务及采石业。

“然而,最近几乎各行各业的雇主都接到负责征费之人力资源发展有限公司(PSMB)的通知,即强制它们必须在本月底之前向有关当局登记,并于3个月豁免期结束后从2021年6月起开始缴纳1%人力资源发展基金。”

邱财加指出,在冠病疫情依然险峻之际扩大征费可谓时机十分不合适,这肯定会加重商家的负担,对大多数受到疫情重创的雇主们犹如雪上加霜。

因此,他希望政府俯顺民意,即刻收回成命,待疫情结束后给予商家半年时间恢复元气再做打算。

邱财加也说,之前,除了发薪给雇员之外,我国的雇主还得为他们缴纳三种强制性的征费,即雇员公积金(月薪之13%),社会保险(月薪之1.75%)和就业保险(月薪之0.2%)。

“根据统计局发布的2016年度数据,雇主每聘用一名雇员,每个月的平均开销是2463令吉,若政府征收1%人力资源发展基金意味着雇主每个月必须多付第四种征费24令吉63仙。

“假设一位聘用超过百人的雇主每个月支付50万令吉薪金给雇员,无形中他的负担就增加了5000令吉,足以多聘两位雇员。"

他说,在冠病大流行导致商家捉襟见肘,经济复苏遥遥无期,若政府一意孤行扩大征费,雇主岂还有能力增员或扩展业务。

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