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马印泰菲老板冀永续发展 48%企业将重组劳动力

(吉隆坡12日讯)全球大流行冠病疫情扭转了东南亚国家的劳动市场走势,其中印尼、泰国、大马及菲律宾企业家充足劳动力以及从提高雇员技能方面下手,以为企业永续发展做好万全准备。

根据全球首要人力资源管理咨询公司美世(Mercer)进行的“2021年东南亚企业家想法”调查显示,上述受访的东南亚国家企业家当中,针对未来劳动力的需求,有48%选择重组劳动力,另有39%则启动提高雇员技能,表示在疫情冲击下,企业已趋向颠覆性的调整,增强未雨绸缪的永续发展意识。

这份调查获得200名来自东南亚人力资源领袖的参与,至于针对今年全球人才趋势的调查部分,则有超过7300名来自44个国家、23个不同地区的资深商业执行级、人力资源领袖和雇员参与。

在报告里另一项获得高度关注的趋势是,有32%企业也把企业永续列入发展重点,并将成功指标扩展至企业社会责任、确保股东、消费者、雇员及环境的利益最大化的目标上,意味着未来需要重塑业务及劳动技能。

保持竞争力优势

该报告指出,这也是企业为了保持竞争力的优势而进行的颠覆性转型调整。而去年,企业是满足利益相关者包括股东和雇员,相信今年会持续这个趋势,但是在东南亚国家有近一半的企业家于今年则更会着重于评估企业架构和劳动力需求的长远性。

报告说,与全球65%同行相比,82%东南亚企业更注重雇员福利,今年有27%企业计划援助雇员的财务教育。

与此同时,人力资源领袖也致力为企业增值,企业甚至不惜寻求外包非核心活动,如养老福祉和福利等专业知识的人才来支撑企业。

10人仅2人维持培训预算

美世大马人才策略组负责人娜塔莎表示,东南亚国家的企业在全球大流行下,掌握如何使雇员在职场发挥其技能和角色,体现企业应变危机能力。

“尽管有63%人力资源领袖把技能培训列入今年重点关注,但实际上10人当中只有2人依然维持2020年的在职培训预算。”

她认为,无论是提升技能或升级投资比以往更为关键,企业必须清晰地了解整个人才生态,包括新工作重叠等,助雇员创建学习新技能累积经验,让雇员在职场上顺利投入或转变新角色。

不留资深雇员

企业恐陷危机

美世东南亚市场发展兼亚洲商业职场领袖负责人哥德利文表示,随着亚洲人的寿命和退休年龄的增加,若企业不寻求保留重要或资深雇员,让资深雇员传授宝贵的技能、经验给年轻雇员,随时会令企业陷入危机。

报告也发现数个情况,分别是:比起36%全球同业,超过一半(55%)东南亚企业有意计划提供健康保健福利;人力资源方面则57%学习新技能、53%劳动力规划、52%弹性工作和绩效数据。

领袖纷表示,企业转型最大的障碍包括57%认为企业生存和预算不足无法取得平衡、48%雇员因家庭与工作耗尽心血及39%分散工作注意力。

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言论

失业率站稳3.3%勿自满/南洋社论

在经济发展的长期道路上,就业状况的稳定与否常被视为一个国家经济健康的重要风向标。

最近马来西亚统计局公布最新的劳动市场数据:今年6月份我国失业率维持在3.3%的水平,这一数据反映我国经济在面对各种复杂局面时的坚韧和稳定。

在这一背景下,我们应如何理解这一数据,并探索进一步推动经济发展的有效措施?

首先,6月份失业人数较上月略微下降0.1%至56万5300人,就业人数则增加2万人,达到1715万人。这一数据表明,我国就业市场在经历了阶段性波动后,正逐步恢复平稳增长。这种情况的出现与我国经济的持续扩展密切相关。

从数据来看,我国劳动力市场的积极增长趋势表明,经济复苏的动力正在逐步释放。

从季度数据来看,劳动市场的增长趋势进一步得到巩固。第二季度,我国劳动人口年增长1.1%至1715万人,劳动人口参与率按季上升0.3至70.5%。

这表明,更多的劳动年龄人口正在积极参与到劳动市场中,这为经济的持续增长提供充足的劳动力支持。

同时,就业人口也出现1.2%的增长,达到1659万人。失业人数在这一季度的减少0.6%至55万7800人,进一步验证经济增长对就业市场的正面影响。

各州失业率差异大

然而,虽然失业率维持在3.3%这一相对稳定的水平,但我们不能忽视其中存在的潜在挑战。

不同地区的失业率差异明显,如吉打州的失业率仅为1.7%,而雪兰莪州、槟城等地的失业率相对较高。

这些区域性差异不仅反映各地经济发展水平的不同,也揭示在就业市场政策的制定和实施中需考虑的地方性因素。

要进一步推动经济的发展,并降低失业率,政府需要采取一系列有效措施。

首先,提升区域经济均衡发展至关重要。政府应通过加大对经济欠发达地区的投资,推动基础设施建设,创造更多的就业机会。

同时,针对高失业率地区,政府应制定专项扶持政策,鼓励企业在这些地区投资,促进地方经济增长。

提高劳力技能水平

其次,提高劳动者技能水平是应对未来就业挑战的关键。

随着科技进步和产业结构调整,传统行业的就业机会逐渐减少,而新兴行业对高技能人才的需求不断增加。

政府应加强职业培训和技能提升项目,与企业和教育机构合作,确保劳动者能够适应快速变化的劳动市场需求。

此外,鼓励终身学习和职业发展也是提高劳动者竞争力的重要途径。

此外,支持创新创业也是推动经济发展的重要手段。政府应提供更多的创业扶持政策,降低创业门槛,鼓励年轻人和创新型企业进入市场。

通过营造良好的创业环境,政府可以激发市场活力,推动经济的多元化发展,从而创造更多的就业机会。

综上所述,我们认为,我国失业率在3.3%的水平上稳定,表明经济增长的稳定性。

然而,为了进一步推动经济发展,降低失业率,政府需要采取一系列综合措施,包括提升区域经济均衡发展、提高劳动者技能水平、支持创新创业和优化营商环境。

这些措施的有效实施将有助于构建一个更加稳健和充满活力的经济体系,为国家经济的持续健康发展奠定坚实的基础。

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