财经

【中小企关怀配套】雇联:鼓励不裁员
补贴让雇主喘口气

山苏丁:很多雇主面对无能力支付全薪的问题。

(吉隆坡7日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)执行董事拿督山苏丁欢迎首相丹斯里慕尤丁昨天推出的中小企关怀配套,并让国内占大多数的中小企业暂时喘了一口气,除了可以继续营业,也鼓励雇主不要裁员。

他认为,政府为雇员补贴计划“加码”,政府每月将提供600至1200令吉的工资补贴,为期3个月,对逾65万名中小企业的雇主是非常具吸引力的推动措施。



山苏丁向《南洋商报》说,在2019冠状病毒病疫情恶化及执行行动管控指令,所有人,尤其是企业的雇主皆面对很大的压力,政府及时推出附加的中小企关怀配套,可以中小企业可持续经营。

首相昨天公布的雇员补贴计划下,凡本地雇员超过200人的企业,其每一名月薪4000令吉或以下的雇员,将维持600令吉的工资补贴,惟受惠人数从100人增加至200人。

雇员人数介于76人至200人的企业,每名雇员可获得800令吉的工资补贴;至于75人以下的企业,每名雇员可获1200令吉工资补贴。

应豁免外劳人头税

针对外劳准证在4月1日至12日31日到期, 公司缴付的人头税可减25%,山苏丁认为,政府应该在这段企业艰难时期,豁免公司或雇主缴付外劳人头税,以减轻企业负担。



他希望政府能够考虑豁免或减少一半人头税。

提到减轻小公司的微型特别企业拨款,山苏丁说,基于国内很多小公司,尤其是微型企业都没有向内陆税收局登记,申请贷款时将面对问题。

他建议政府由大马公司委员会、中小企业银行或国民储蓄银行等处理他们的申请。

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Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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