（吉隆坡29日讯）大马建筑商公会（MBAM）会长符绩理指我国建筑业领域目前仍面临劳工短缺，特别是小型承包商。经非正式统计，建筑业需要120万的劳动力，但严缺60至80万名劳工，而当中每3名工人就需要2名外劳。

他说，建筑业通过建筑劳工交换中心引进部分孟加拉外劳，但还是不足够，加上许多同行投诉，孟加拉外劳在建筑领域方面的表现不太理想。

“尽管2018年财政预算案提及，将拨款启动一些大型基建工程如隆新高铁、捷运与轻快铁、道路及各种修建工程等来刺激大马经济，但却没有明确的外劳政策，更没有具体说明如何在没有劳工的情况下落实这些项目。”

他也说，虽然大马建筑商公会强烈支持政府推动工业建筑系统（IBS）、自动化及加强本地劳工技能培训等，来减少依赖外劳，但这些都需要时间。

他向《南洋商报》说，建筑业仍需时提供必要的设施，以培养劳工的知识与技能培训等，但就短期而言，行业还需要优先解决劳工短缺问题，以完成以上的大型基建项目。

“正因为如此，大马建筑商公会迫切希望政府严正看待劳工短缺问题，并提供全面且长期的解决方案，而不是在现有的基础上强制进行，这会让有关项目无法如期完成。”

他也说，内政部副部长拿督努嘉兹兰早前表示“制造业可依据政府条件，在生产线上申请100%外劳”，但完全没提到开放外劳政策予建筑业。

他将联合大马中小企业公会总会长拿督江华强及相关行业公会代表，续与部长及有关部门商讨外劳政策。

建筑劳工中心配额  应开放无条件申请

符绩理建议政府批准予建筑劳工交换中心有限公司（CLAB）一个外劳配额，并在不附带任何条件情况下，让小型承包商（分包商）直接向该公司申请外劳。

他指出，小型承包商接下的大多是半年至一年的工程，由于没有多余的资金，只能等工程完毕后才再寻找新的工作，因此申请外劳对他们来说是一笔不小的费用。

“政府设定的条件包括承包商必须在大马建筑工业发展局（CIDB）注册、拥有很多存款及其他繁文缛节，令小型承包商难以获得雇佣外劳的必要配额。”

他回应《南洋商报》询问时坦言，一些同业宁可结束生意，另有人表示不排除聘请非法劳工来完成工作。

“另一方面，承建商虽然有意聘请本地劳工，但是众所周知本地人对建筑工作兴趣缺缺。”

他也认为，大型建筑公司有扎实的基础、资本与规模，因此并没有面临劳工短缺问题。

“因此我希望政府批准，让小型承包商使用建筑劳工交换中心的外劳配额，依据情况来申请所需的外劳人数。”