（吉隆坡13日讯）工商界对10年熟练外劳每年高达1万令吉的人头税大反弹，但马来西亚厂商联合会在震惊之余，却提出一个折衷方案，提议让有意续聘工作满10年的外劳，在第一年的续聘期继续支付原有1850令吉人头税，并在一年时间内，尽力寻找本地的替代人手。

厂商联合会总会长拿督苏添来直言，1万令吉的人头税确实太高，工商界难免强烈反弹。

他说，在我国工厂或服务业工作了10年的外劳，都是有经验和熟练的员工，如果雇主无法承担1万令吉的人头税 ，就得把这批外劳送回国，企业的生产力和产量必受到影响。

“希望在目前的经济环境下，政府能检讨这笔大部分雇主都吃不消的人头税。

“厂商联合会建议，第一年续聘期只收1850令吉人头税。”

小承包商吃不消

“我们要求政府检讨新的人头税。”

马来西亚建筑商公会会长符绩理感激政府批准延长工作10年外劳的临时工作准证，但对1万令吉的外劳人头税感到失望。

他说，小规模承包商肯定吃不消。

“政府应维持原有1850令吉的外劳人头税，并指雇用有经验的熟练的外劳，有助解决建筑业劳工短缺问题。

让外劳回国再来

“如果政府旨在惩罚雇主，那么雇主让雇员回国，3个月后再回来，会更加划算。”

马来西亚雇主联合会指高达1万令吉的外劳人头税非常“荒谬”，希望政府检讨。

雇主联合会执行董事拿督山苏丁说，制造业、建筑业和服务业的雇主，只是缴付1850令吉的人头税。

他说，不明白为什么政府这回征收1万令吉的人头税。

“我觉得这是在惩罚有意留住熟练雇员的雇主。”

“新政府沒诚意”

“政府提高人头税，会否把人头税充作企业自动化的资助基金？”

马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强说，外勞人头税太髙了，会员的反应是‘新政府沒诚意’。

他说，政府用超高人头税迫企业把有经验外勞送回国，希望企业重新培训一批新外勞，人力资源部和政府此举非常不亲商。

征税1万太离谱

马新咖啡茶业联合会会长拿督何子孟指1万令吉人头税很离谱，他说，10年经验的外劳有助提高公司生产力，但这笔高昂的人头税，不是所有雇主付得起。

他说，没有经验的外劳，需要经过3至6个月的训练。

要求外劳一换一

“假设我要延长3名外劳的临时工作准证，就得缴付3万令吉人头税，对小规模企业而言，可以关门大吉了。

印裔回教徒工商会主席拿督赛贾马鲁汉表明，不会要求政府检讨人头税收费，反之，只求政府做到一换一，就是雇主送回一名外劳，就获得政府补回一名外劳。

“政府已冻结引入外劳，所以我们只要求一换一，你问我会不会要求政府检讨1万令吉人头税的决定，我觉得无需在这方面多言了。”

他说，政府一方面允许雇主雇用有经济和熟练的外劳，同时又要雇主承担沉重的外劳人头税，这是毫无意义的。

“除了人头税，雇主还必须负责外劳的医药费、保险等，包括现有1850令吉的人头税在内，总数约2600令吉。如果1万令吉的人头税，每个月就多加8000令吉，这笔数肯定转嫁给消费人。”