（吉隆坡3日讯）鉴于许多国人未退休已“钱不够用”，政府或将延长国内打工族的退休年龄，但分别代表广大雇主、公务员和华商的组织，却群起反对落实这项建议！

人力资源部长古拉说，超过三分二（68%）的雇员公积金局会员在年届54岁时，公积金存款不超过5万令吉，这种水平的存款，退休后将无法过着舒适的生活，而延长退休年龄将给予他们莫大的帮助。

古拉昨天为亚太区域社会安全论坛主持开幕仪后，透露政府的这项计划。不过，古拉不愿透露政府提议的新退休年龄。

对此，大马雇主联合会指现有的60岁法定退休年龄，是适当的退休年龄，若进一步提高退休年龄，肯定将衍生各种问题，尤其是雇主将深受影响。

大马公务文员职工会总会同样不认同延长退休年龄，并直言政府进一步提高最低薪金制，才能有效解决国人老来“钱不够用” 的问题。

马来西亚中华总商会（中总）则认为，若要进一步延长退休年龄，必须从长计议，考虑当中的利与弊。

雇主联合会:延长退休年龄不治本
应仿效狮城重聘计划

马来西亚雇主联合会认为，延长退休年龄治标不治本，倒不如仿效邻国新加坡采取重聘计划，让已届满退休年龄但仍符合雇主需求的员工继续工作。

该联合会执行董事拿督山苏丁指出，新加坡的法定退休年龄是62岁，该国在今年7月修改政策，在重新雇佣计划下，若获得雇主献议，员工可延续工作至67岁。

“我不同意延长退休年龄，不过，政府可向新加坡看齐，通过重新雇佣计划，让年届60岁，但身体健康及具有生产力的年长者自愿返回工作岗位，继续为雇主作出贡献。”

他针对政府有意延长退休年龄，接受《南洋商报》询问时指出，我国上一次提高法定退休年龄，并没有协助解决国人不够钱养老的问题，反而衍生出许多大专毕业生失业的负面现象。

“我国于2013年7月把退休年龄从55岁提高至60岁，这项政策间接使到许多刚毕业的大学生至今还没有觅得属意的职业，就算到了今天，尚有20万名持有文凭及学士学位的大学生无法找到合适的工作。”

公务文员职总：提高最低薪

“职工会的看法是，薪酬太低，加上高生活费，是导致国民钱不够用的主因之一。”

大马公务文员职工会总会主席拿督阿兹慕达说，该会认同60岁是适合退休年龄，不宜延长。

他说，无可否认，许多雇员公积金局会员在退休两年内，花光积蓄。

他说，因此，要解决打工族退休后养老金不足的问题，持续提高最低薪金会更实际。

针对退休公务员领取退休金，是否足以维持退休生活，他说，公务员应量入而出，采取撙节的生活方式。

古拉：不懂分配退休金

“其中一项最主要的问题是，大部分就业人士只依赖公积金存款作为养老金，很少人有其他存款或投资，加上先进的医药科技，人们活得更长寿。”

人力资源部长古拉指出，许多国人一旦到了退休年龄，他们提出所有公积金，并在短短一年内耗尽存款。

“造成这种情况的主要原因是大部分人没有看过如此庞大的款项，根本没有做好准备如何善用退休金。”

他昨天为亚太区域社会安全论坛主持开幕仪后说，公积金局会员须开始以其他方式存款，确保储存足够的退休金。

社险机构的研究显示，每3名大马人当中，两人每月将依靠950令吉过活直到75岁；每10人当中，7人每月将靠210令吉糊口至75岁，或在两年内耗尽公积金存款。

该研究也揭露，大部分国民，不论是否专业人士，普遍缺乏理财知识。

卢成全：须从长计议

“若要进一步延长退休年龄，它必须从长计议，考虑当中的利与弊。”

马来西亚中华总商会（中总）总秘书拿督卢成全说，政府早在5年前把退休年龄从55岁延长至60岁。

他认为，理财方式欠佳，也是导致人们在退休后钱不够用的重要因素。

新闻背景：

职场多出90万人力

人力资源部2012年7月向国会提呈降低退休年龄法案提呈一读，将私人界退休年龄55岁延长至60岁；任何强制雇员在60岁前退休的雇主，可被罚款最高1万令吉。

随着最低退休年龄法令统一私人领域和公共服务领域的退休年龄，近千万名私人界雇员从中受惠。

根据法令，部长有权制定比60岁还要长的退休年龄；部长也有权豁免任何雇主受此法令限制。
延长退休年龄5年后，至少多出约90万人力在职场工作。

独家报道：宋秀英