（吉隆坡4日讯）要裁员，就先裁外劳！

马来西亚职工总会（MTUC）建议政府维护本地员工的福利，及指示雇主辞退国内估计300万名的合法及非法外劳。

职总指雇主和中小企业在政府宣布行动管控指令后，应该先采取行动辞退外劳，并在政府协助下，马上将外劳遣返回国。

雇主勿忘政府曾援助

职总主席拿督阿都哈林说，与其投诉政府援助不足及公司陷入困境，可能裁员，雇主不如思考行动管控令本月14日结束后所面对的雇主经济、雇员经济及国家经济问题，并向政府提出建议。

他接受《南洋商报》访问时说，雇主和中小企业赚钱后就忘了政府过去10年所提供的援助，政府只是寻求2周的合作，雇主和中小企业就失去支柱了。

阿都哈林今日针对中小企业纷纷申诉管控令造成企业陷入困境，甚至可能裁员的问题，这么指出。

中小企应商复工方案

职总建议雇主和中小企业，与政府讨论管控令于本月14日结束后，各行各业复工的方案。

应保护员工健康

他说，雇主和中小企业也应该拨出一笔小钱投资在保护上班员工的安全和健康。

他说，职总将提出复工方案，不过还是必须遵守政府规定的安全和卫生措施。

他指中小企业应该向职总一样思考，本月14日第二阶段管控令再延长该做些什么的问题？

“职总没有否定雇主可以辞退员工或者通过自愿离职计划、互惠遣散方式、就业终止与裁员福利和裁员来减少员工。

“如果政府依据1955年雇佣法令、劳资和谐行为准则和集体合约，批准裁员，问题是雇主是否有财力来支付遣散费？

“所以我们建议优先保护本地员工。”

阿都哈林说，职总认为通过公积金和就业保险计划有助解决问题，毕竟这类社会基金有各自的宗旨，而且只有约700万名员工受这两项社会基金保障。

他说，剩下另外700万没有缴纳无法受惠的员工怎么办？还有从新加坡回国没有缴纳公积金和就业保险计划逾40万名人力，这批人也未受新加坡的员工社会保障。