财经

万元以下专才准证或取消
建筑业促人资部先探讨

(吉隆坡4日讯)马来西亚建筑商公会赞成人力资源部考虑取消1万令吉或以下薪金门槛的外国专才在我国就业的准证,不过,若没有作出适当的探讨,会让建筑业增加额外的负担和成本。

该公会长符绩理今日发表文告指出,建筑业仍然需要依靠外籍专才,本地人仍无法全面掌握有关方面技能,基于这个原因,建筑业别无选择,只能付出更高的代价聘请外国专才。



符绩理

“此外,本国熟练的工人仍然短缺,仍需要从外国引进熟练工人填补。”

1万令吉或以下薪金门槛的就业准证有两种类别,即第二类别薪金门槛从5000令吉至1万令吉,以及第三类别5000令吉以下者。

人力资源部长古拉日前表示计划取消这两种类别的就业准证,只会保留及允许第一类别(薪金1万令吉以上)的外国专才来马工作。

符绩理说,当建筑业正走向工业革命4.0,需要更多的技术技能和专才,建筑业才能够转型为高技能和更高效的工业。

“我们希望能与业界人士举行更多的对话和协商会议,并且在建筑行业供应链未决定前,进行更完善的研究,才做出决定。” 



他说,目前的建筑业的技工短缺,在本国人士未能够全面胜任工作前,做出这样决定,会使整个行业陷入混乱。

“我们促请部长古拉在作出决定前,应该做出良好的计划。”

反应

 

财经新闻

建筑业首11月增长19% 数据中心成关键推力

(吉隆坡9日讯)建筑业成为我国今年经济增长的主要推动力,特别是得益于基础设施工程的增加,而数据中心建设更为该行业带来新的发展机遇。

今年首11个月,多个数据中心建设项目推动了该领域增长19.1%,积极的市场情绪为2025年建筑业前景注入了乐观展望。

根据大马统计局数据显示,今年首三季度已完成工程总值达1168亿令吉,基础设施行业位居领先地位,项目涉及连接性、永续发展和数字化转型等投资与战略措施。

政府对基础设施发展的重视吸引大量的国内外投资,为我国长期增长奠定坚实基础。当中,建筑业的增长与大数据和人工智能等数字科技的进步息息相关,这些技术显著推动数据中心的需求与建设。

其中,全球企业如微软、亚马逊云服务和谷歌等,纷纷选择在大马扩展数据中心。由此可预见,建筑技术与数据中心建设的协同效应,将使大马在这两个领域成为领导者。

数据中心在大马迅速发展,NTT数据在2000年初期率先在赛城开发了CBJ 1数据中心,目前在国内营运着6个数据中心。随后,CSF Advisers、Basis Bay和AIMS数据中心等企业也在大马建立了强大的业务。

我国的数字基础设施取得显著改善,超大规模数据中心的投资包括赛城的KUL2设施和依斯干达公主城的人工智能数据中心。

此外,第二个5G网络建设合约授予U Mobile公司也备受关注,这些项目推动大马成为东南亚领先的数字经济体。

政策措施助力吸资

分析师认为,专注于交通网络和可再生能源基础设施等长期项目将增强建筑业的发展韧性。

MIDF Amanah投资银行在研究报告中,强调吸引外来直接投资的政策措施的重要性,特别是在工业和住宅物业建设方面。

该分析师还表示,公私合作伙伴关系(PPP)在铁路和可再生能源项目的开发中,发挥重要作用。

“私人领域的参与增强基础设施项目的韧性,并为行业项目的融资贡了60%以上。”

鉴于2024年取得的良好进展,2025年前景也十分光明。2025年预算拨款500亿令吉用于基础设施建设,重点发展领域包括永续城市交通、可再生能源和农村基础设施改善。

视频推荐:

反应
 
 

相关新闻

南洋地产