（吉隆坡29日讯）马来西亚外国女佣代理商协会（PAPA）与柬埔寨劳动与职业部签署合作协议后，预计柬埔寨女佣将在明年3 月再度来马，每年的供应人数约2万人。

该协会主席符策镝说：“我相信农历新年后，（柬埔寨）女佣将能来马……毕竟提出聘用女佣的申请有超过2万份。”

他透露，招聘工作需要一段时间去推行，例如要鉴定参与的外国女佣代理、与柬埔寨方面协调以进行职业要求配对、在柬埔寨展开的职业培训工作、移民局程序。

每月需4000女佣

他今天在柬埔寨劳动与职业部长毅森兴见证下，与该部总监幸沙达签署合作协议后，在新闻发布会上说：“我国其实面对严重的女佣短缺问题，每个月平均需要4000人，约5万人，而印尼（招聘女佣）方面令我们感到失望，毕竟收费过高，令到我国人民难以负担。

“我们也是雇主之一，亲友也有聘请外国女佣，所以我们也知道雇主的困境，包括印尼女佣来马工作不到3 天逃跑，没有女佣更替，而每次需要缴付约1 万5000令吉的费用，长期下来，缴付有关费用实会让人破产。”

他强调，在柬埔寨女佣来马工作的费用上，该协会将与柬埔寨当局拟定一个合理的收费，以及给柬埔寨女佣一个公道的薪酬。

他说，大马早已落实最低薪金制，因此与柬埔寨当局商议薪酬之际除了会遵守此条文，也会考量新加坡、台湾、香港等也急需聘用女佣，而有关地区的薪酬可能较大马的高。

“如果薪酬过高，我们人民负担不起，但是薪酬若过低，柬埔寨女佣可能也不愿意来马。”

聘用前查雇主背景

符策镝强调，马柬两国今天签署协议，主要是避免外国女佣遭雇主虐待等事件上演。

他说，大马雇主早前因印尼女佣遭虐待等事件而形象受损。现今，在协议约束下，前来大马工作的柬埔寨女佣将受到保障，包括他们禁止在工厂或餐厅服务。

“我们要改变在国际的形象……我们知道一些人浑水摸鱼，以聘用女佣名义，但却让女佣在工厂或餐厅等工作。”

他说，任何提出聘用女佣申请的雇主背景也将被调查，包括是否符合请女佣的资格、家庭状况、住家环境。更重要的是，我们要雇主聘用女佣前，了解所有的条款及细则。

须替女佣开银行户头

“如果雇主认为薪酬过高，无法发薪给外国女佣，那么就别聘女佣。就此，雇主必须替女佣开设银行户头，并且按我国劳动法令，每个月7号前把薪水存入女佣的银行户头。”

他也提到在协议下，柬埔寨女佣将获得公道的薪酬。他解释：“我们不可以发每月400令吉薪水给女佣，却要她做完所有的家务。同时，也禁止女佣拿一份薪水，却需要服务两户人家。”

雇佣合约须列明工作

他说，因此，雇主与女佣签署雇佣合约时，要清楚列明所需处理的工作范畴，例如若没有注明要洗车或打理园艺，那么女佣就不需要处理额外的工作。

“我们也要雇主注明需要整理多少间房间，让女佣事前了解所需要负责的工作范畴。

此外，他强调，在柬埔寨女佣课题上，绝对不会出现直接聘请的情况，毕竟直接聘请将无法为女佣提供保障。

“如果透过直接聘请程序，女佣有问题时将无法向我们求助，我们也无法找到他们。”

其他出席者包括PAPA第一副主席符永辉、第二副主席骆亚烈、柬埔寨驻马来西亚大使劳曼莉。

附大使馆联络号码
提供女佣手机求援

符策镝说，协会将为每名前来大马的柬埔寨女佣提供一台智慧型手机，内设大使馆、援助中心和中介公司的联络号码，一旦女佣遇上麻烦时可寻求援助的管道。

有关智慧型手机月费将胥视女佣与雇主之间的协议决定谁负责缴付；至于手机损坏，若是女佣疏忽造成则得负责。

此外，他也提到女佣受聘前会接受数个月的培训，包括学习简单的马来文和英文，让女佣与雇主沟通，以免沟通不良导致女佣潜逃。再者，雇主也受促了解柬埔寨的简单语言。

幸沙达说，由于协议刚正式签署，因此预计需3至4个月时间，才会迎来第一批女佣；至于人数方面，他目前尚无法说明。

针对我国多元种族及宗教问题，幸沙达说，柬埔寨有回教徒及佛教徒，因此若是受聘于回教徒，有关当局将安排回教徒女佣。

马来西亚外国女佣代理商协会（PAPA）
与柬埔寨劳动与职业部签署合作协议内容

*双方合作推行政策及机制来保障女佣及他们提供福利

*双方合作以维持此行业的健康发展

*为抵马柬埔寨女佣提供基本课程

*为柬埔寨女佣提供商智慧型手机，内含大使馆、援助中心和中介公司联络号码

*为大马女佣代理公司登记，以确保遵守女佣福利及保障条款

*为抵马女佣购买保险

*以女佣名义开设银行户头

*每月检视雇主是否发薪水给女佣

*辅导服务，提供whatsapp咨询服务

*法律援助

*培训服务

*遵守两国的法律以及国际人权法