（布城19日讯）国家薪金指数显示，我国私人领域的基本薪金在过去两年增长比公共领域快，提高了8.3%，而公共领域只提高了7.8%。

人力资源部长古拉说，西马的基本薪金增长率为8.6%，比砂拉越6.6%与沙巴5.4%，分别高出2%与3.4%。

“在结合私人领域及公共领域的指数，过去两年，即从2016年9月至2018年6月，基本薪金提高了8.2%，而整体薪金则是9.2%。

他今天为2016年9月至2018年6月的国家薪金指数主持推介礼后，向媒体发布这项消息。

出席者包括人力资源部副秘书长林荣福及古阿文。

发展计划收集8季度指数

国家薪金指数是人力资源部与劳动市场资料及分析机构（ILMIA）推行的发展计划，从2016年9月至去年9月，总共收集8个季度的国家薪金指数，分别是2016年12月、2017年3月、6月、9月与12月、2018年3月及6月。

国家薪金指数有2个主要指数，即基本薪资指数和整体薪金指数，前者只是计算基本薪资，后者则涵盖津贴、花红、奖励金及超时工作津贴等。

古拉说，全国3000间私人领域机构被选为指数研究与调查对象，包括园丘、矿业、制造业、水供、排污、批发和零售、行政和支援服务、娱乐和休闲、资讯和通讯和房地产公司。

“指数是所选择169类职业组成，即代我国80%主要工作行业，从普通工人到经理级，以作为指数的基础。”

他说，该部与劳动市场资料及分析机构将会按季发布国家薪金指数，接下来发布与出版今年第二季的指数。

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