（吉隆坡22日讯）世界经济论坛发布的《2017年人力资本报告》显示，大马人力资本开发在全球排行第33位，在东盟国家则居第二位，仅次于新加坡。

东盟10个国家在人力资本报告中，新加坡在全球排行第11位、泰国第40位、菲律宾第50位及汶莱第58位。

今年全球十大排位依然是欧洲小国主导，其中挪威排居首位，次位是芬兰、第3位瑞士、经济大国美国及德国分别排行第4位及第6位。

4个东亚及亚太区国家中，纽西兰第7、新加坡排行第11位、日本第17及澳洲第20。

工业4.0致新技能短缺

这份报告对全球130个国家在人力资本发展水平进行分析，评估涵盖4个主题层面和5个不同的年龄组，以掌握一个国家全部人力资本的潜力。评估的尺度是从零分（最差）至100分（最好）。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯施瓦指出，工业革命4.0不仅打乱了就业，也造成了新技能的短缺。

他发布一项声明说：“所以，我们将面对全球人才危机，我们需要一种新的思维方式和真正的革命，使我们的教育制度需要适应未来劳动力所需。”

世界经济论坛教育，性别和工作组主任莎迪尔扎希迪说，国家发展人力资本依据人口结构，所以应有不同的策略。

“然而，如果每个国家不采取整体的方式来培训人才，就可能会成为国家负资产，所以，培训必须要考虑到教育的管理到就业过渡期，以及持续学习和主动获取技能的方法。” 

报告显示，全球人力资本平均开发率为62%，仅有25个国家人力资本开发率达到70%或以上，而50个国家则在50%至70%之间。

有41国家的发开率是50%至60%，剩余的14国家则维持在50%以下。