（布城18日讯）政府绝没冻结申请外劳！

人力资源部严正澄清，政府并没有冻结外劳聘请，不过却指许多申请“撞铁”是因为不符合法令才遭驳回。 

该部强调，政府严守申请条件是要确保雇主遵守我国的劳动法和准则，以制止强迫劳动的行为。

人力资源部在文告解释，过去两年，4434名餐馆次领域的雇主通过线上外劳申请系统（ePPAx）聘请外劳，当中雇用8552雇员1407项申请受处理。 

“截至今年4月总共有796项聘请外劳申请，其中216项引入1840名外劳的申请受处理，580项申请遭驳回。 

“其中157项遭驳回的申请，是因为雇主未遵守劳工法律，另外63项则因为雇主不符合聘请外劳的资格。” 

文告说，由于违反1955年雇用法令、2011年国家薪金咨询理事会法令，以及1966年儿童与少年雇用法令，导致申请被拒。

“除了法律问题，半岛人力局也考虑外劳住宿，如果雇主无法为员工安排适当的住宿，他们的申请不会受理，直至雇主作出改善为止。”

文告指出，2017年至2018年，当局开档调查95宗违返雇用法令的餐饮次领域公司，其中32家公司被控。

“单单在2019年，就有23家公司被查，3家被控，13家接到罚单。”