财经

人资部:法案确实扩大领域
没强制提供宿舍

(布城12日讯)人力资源部澄清,该部没有强制所有雇主为雇员提供房屋与宿舍,但证实该部提呈的修正法案,寻求把涉及领域从现有的种植与矿业,进一步扩大到所有领域。

人资部指出,该部提呈的1990年雇员住房和设施基本标准修正法案,并没有强制所有雇主为雇员提供房屋和住宿。



如果雇主愿意为雇员提供这方面的便利,修正法案阐明雇主必须遵守的基本标准。

人资部今日发文告,澄清本地一家英文报指政府强制雇主为雇员提供住宿的新闻报道。

文告指出,法案中提到的宿舍,是作为雇主为雇员提供住宿的选择之一。

“法令未强制雇主把雇员安顿在宿舍。

“目前上述法令只适用于种植和矿务业,新法案寻求延伸到所有领域。”



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公账会批人资部 误解报告致查错对象

(八打灵再也9日讯)国会公共账目委员会批评人力资源部因误解其7月报告中的建议,导致调查对象出现错误。

公账会今日发表文告澄清,其报告中建议人资部委任独立顾问,对人力资源发展机构(HRD Corp)所推行的培训项目执行法务稽查(forensics audit)。然而,人资部却误解为应委任独立顾问检视总稽查报告。

“人资部明显误解了公账会的第7项建议。我们并非建议委任独立顾问来检视总稽查报告。

“反之,我们的意思是(建议人资部)委任独立顾问,针对人资发展机构底下培训项目的效率,展开法务稽查。”

公账会成员沈志勤在国会发言时补充,这项建议是基于收到关于人力资源发展机构培训项目管理混乱的投诉后提出的。

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