财经

内阁扩大解禁领域
建筑业准引进外劳

建筑业如今获得解冻,可全面聘请外劳。

(吉隆坡11日讯)内阁今日议决扩大解除禁止引进外劳的行业,即除了早前宣布的家具业、制造业、农业,建筑业如今也获得解冻,可全面聘请外劳,其他领域的外劳申请则以个案方式处理。

交通部长拿督斯里廖中莱说,内阁今天深入探讨外劳课题,同时决定打开方便之门,让建筑领域也可引进外劳。



他今天出席内阁会议后接受《南洋商报》访问时说,以首相署部长拿督刘胜权为首的马来西亚领导外劳管理委员会刻在探讨一项稳定外劳政策,预料会在几个月内出炉。

制定稳定外劳政策

廖中莱认为,允许4个领域引进外劳属权宜之计,其他仍面对外劳冻结令的领域,雇主可能会以高薪从4个领域挖角,不健全的外劳政策反而“制造”更多非法外劳。

“政府当务之急是制定稳定外劳政策,尽量为雇主提供方便,让他们随时拥有足够员工。若雇主无法获得足够外劳供应,这将阻吓外资前来我国投资。”

廖中莱表示,为了确保外劳政策更趋透明、负责任,政府欢迎各界提出建设性意见。



他说,他早前与马来西亚中华总商会领导层进行月常会面,被告知政府草拟1959/63年移民法令修正法案,若外劳逃跑,雇主须承担一切责任,包括面对坐牢。

“政府欢迎工商团体提供意见,协助政府拟定完善外劳政策。”

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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