财经

厂商联不反对90天产假
建议社险承担额外成本

苏添来:可能会增加经商成本。

(八打灵再也6日讯)针对人力资源部建议将私人界的产假从60天增至98天,马来西亚厂商联合会总会长丹斯里苏添来指私人企业一般上认为,由于雇主和雇员都有缴付社会保险,由社会保险机构承担额外的产假成本会是好方法。

“此举将进一步提高女性在就业市场中的参与度,并可增加女性劳动力,在不久的将来从50%上升到55%。”



他向《南洋商报》说,也希望政府维持2018年财政预算案的相关建议,即把私人界产假维持90天。

“人资部的建议是一番好意,让私人企业享有98天产假,(但)由于2018年预算案已建议为90天,我们建议维持90天(产假)。”

他指该部的建议虽然对雇主经营成本有一定影响,但对经济增长的影响不大,最重要的是需集中精力提高每家企业的生产力。

苏添来也说,大多数私人企业,特别是雇用大量劳动力的中小企业仍保持60天产假,成本因素是原因之一。

“这(增加产假天数)可能会增加经商成本,尤其是在现有不确定性及国内外经济活动放缓的情况下。”



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沈志强:近22万人获赔 社险去年理赔逾21亿

(吉隆坡10日讯)人力资源部长沈志强说,去年共有21万9640名失去能力的受保人,获得社会保险机构(PERKESO)支付总额21亿2000万令吉的赔偿金。

他指出,根据社险机构数据,该数额涉及各种类赔偿,包括暂时失去能力、永久失去能力、养老金、残疾援助及虚弱津贴(elaun keuzuran)。

“其中21万5113名受保人在雇员社会保障法令(第4号法令)之下,获得工伤保险计划和伤障保险计划的赔偿,涉及21亿令吉。

“此外,4476人在自雇人士社会保障法令(第789号法令)之下获得2654万令吉赔偿,另有51人在2022年家庭主妇社会保障法令(第838法令)之下,获得7万5947令吉赔偿。”

他今天在国会下议院口头问答环节,回答巫统瓜拉庇劳国会议员拿督安南的提问,如此回应。

安南询问关于去年社险机构向失去能力受保人支付的赔偿金,以及人资部在应对虚假索赔案所采取的举措。

在应对虚假索赔案方面,沈志强说,人资部和社险机构与执法机构,如反贪污委员会和卫生部展开战略合作。

他提到,人资部也持续进行数据分析、监督、监控、监视及内部调查,尤其是揭发自数年前已开始运作的永久丧失能力(HUK)福利虚假索赔诈骗集团网络。

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