（吉隆坡24日讯）人力资源部长古拉指出，多层次人头税是仿效邻国新加坡实行的制度，在这模式下，人头税数额取决于雇主雇用的外劳人数，若外劳人数越多，雇主所要缴付的人头税越高。

他举例，若雇主聘用一名外劳需要支付1850令吉人头税，政府将计算雇主聘请的本地员工和外劳员工的百分比，再依据不同层次，如第一层次、第二层次或第三层次等来增收人头税，但保证第一层次的外劳人数人头税不变。

他也提到政府考虑提高外劳的保证金，以遏止外劳逃离工作岗位。

根据目前的收费，每一名外劳的保证金介于300令吉至1500令吉，而一旦外劳逃跑，有关款项将会遭到没收。

他说，提高安全保证金的工作已迈入最后阶段，至于有关收费的涨幅度则将会与工会、非政府组织部及各利益相关者商议会才来决定。

询及一些领域或许没有本地员工问津时，古拉说，政府也意识到这方面的问题，因此或许会拨出一些钱，供雇主培训本地员工，让这些员工在相关领域成为一名高技能的员工，进而协助雇主减少聘用外劳。

古拉透露，政府目前也在研究一项制度，即要求雇主须聘请一定人数的本地员工，才可聘请相关人数的外劳。

他说，政府已和雇主和相关业者讨论，因此利益相关人士已知道相关措施的方向，只是实际的执行架构仍在商讨阶段。

询及本地员工可能对一些领域的工作并无兴趣，古拉指政府了解这方面的问题，因此或许拨款供雇主培训本地员工成为熟练员工。

慕尤丁：私人职业机构接管

废除外劳代理制

慕尤丁宣布，政府决定废除通过代理或特定公司聘雇外劳的机制。

“它之前是属于内政部管辖范围，不过，我们决定将它交由人力资源部旗下的私人职业机构（APS ）全权接管，以便它更系统化及符合现有的法律。”

他说，私人职业机构有特别法令，以确保聘雇外劳更容易管理及遵从现有法律和条规。

他说，我国目前有逾100 家代理或特定公司处理聘雇外劳事务，这些公司旗下共有高达2 万6000名外劳待聘。

他透露，与相关公司的谈判工作已进行，政府同意给时间相关公司安排旗下外劳给被选中的雇主。

“这需要时间，而我们交由人力资源部处理此事。”

他也提到此举主要是接到投报指这些外劳涉及贩运人口案件，甚至被虐待。

慕尤丁透露，截至上月30日，我国移民局共发出189 万2247张临时工作准证予外劳，有关外劳主要来自15个国家。

189万2247名外劳当中，男性占153 万686 人，其余36万1561人为女性。