（吉隆坡18日讯）国家银行前助理总裁拿督拉蒂法马力肯张警告，国家长期依赖外籍非熟练员工，将对我国经济带来长远的负面冲击。

她认为，外籍非熟练员工不只将驱动低薪文化及低购买能力，也会取代本地员工。

拉蒂法玛丽甘张也是马来西亚经济协会（MEA）副主席。她说，外籍员工的确填补本地的劳工不足，尤其是本地员工避而远之的3D（肮脏、危险及困难）工作。

她在文告中指出，低技能和低薪所带来的长远低生产力，将打击国家经济增长。

马来西亚经济协会指出，雇主已习惯于“简单、便宜及低薪劳工”，以致非常抗拒在“雇主强制承诺”（EMC）的措施下，雇主承担外劳人头税的措施。

该协会认为，这项获得政府押后的措施，必须于明年落实；同时，政府应在这个过渡期，推行更全面性的政策及生态系统，以便雇主可从借助外劳提高生产力获得奖掖。

“我们发现存在奖掖、财力不足的问题，或奖掖企业推行更平衡的资本和熟练员工使用，也不见有鼓励企业增加使用设备、机械和技术，在具竞争力的劳力市场支付更高薪酬的竞争环境。”

应奖掖企业自动化

马来西亚经济协会促当局提供鼓励企业走向自动化的适当奖掖，从而减少依赖外劳。

“其中一个方式为奖掖逐步减少依赖非熟练外劳的企业。

该协会认为，政府必须推行更有效率，以及防腐败的管制外劳制度，包括更严格的雇用外劳条例。

“马来西亚的经济增长取决于劳力素质，雇用外劳政策和外劳技能发展也一样，因此，外劳政策必须超越雇用政策。

“它必须是一个运作良好的竞争性劳动力市场总体战略的一部分，有足够的奖掖措施来增加资本投资，以支持更高的劳动生产力。”