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均衡发展 激发潜能 弹性金融
3招推动经济持续增长

佐哈里为国际董事峰会鸣锣开幕,此峰会侧重于探讨管理层如何维持可持续发展。左起为阿兹曼与玛芝尼,右为阿末巴达斯。

(吉隆坡21日讯)第二财长拿督斯里佐哈里指出,要推动具包容性兼可持续的经济增长,政府必须执行强力的公共治理政策,包括促进全国地区均衡发展、激发数字经济潜能及确保金融体系保持弹性。

他今日为2017年国际董事峰会主持开幕时说,政府已立下3项发展战略,协助大马经济保持灵活性增长,并实现所有拟定的计划。



“首先,我们将促进全国地区均衡发展,包括推动公平的经济增长,以缩小各地区差距;我们要确保生活在乡镇的人民,能平等地获得参与经济发展的机会。

数字经济将催化增长

“在公共设施投资方面,加强包容性也是非常重要的,否则生活在郊区的人民无法从经济发展中获益;为此,政府大力支持开展各种基础设施项目,如捷运系统、泛婆罗洲大道及东海岸铁路等。”

佐哈里指出,数字经济正成为我国经济的重要组成部分,大马数字经济对国内生产总值(GDP)的贡献在2015年已达17.8%,几乎已实现2020年的目标(18.2%);他深信未来7至8年,我国数字经济可成为增长催化剂,将国家的收入提高到2兆令吉。

他表示,政府要确保大马金融体系保持弹性,为未来做好准备;其中大马必须在金融科技(FinTech)等支持性技术与减轻潜在风险之间取得平衡。



出席者包括大马董事长学院(MINDA)主席拿督阿末巴达斯、代理行政总裁玛芝尼及拉萨公共管理学校(RSOG)总执行长阿兹曼。

官商配合带来长期利益

佐哈里说,国内中小企业将作为整体经济增长的动力,因此政府需要所有利益攸关方,包括私营部门的配合,以实现包容性和可持续的经济增长。

他认为,随着企业面临各种因素的挑战,包括技术进步、监管要求及对可持续发展议程的承诺,企业必须尽快适应,以带来长期利益。

须识别企业风险

“管理层必须能够识别对企业构成风险的挑战,他们必须找到管理或将这些挑战变成机会的最佳方式。”

他说,为了应对投资者的期望,企业必须引进正确做法,并管理潜在危机,包括企业声誉的风险;管理层必须更加关注环境、社会与监管(ESG),并向投资者披露当中问题。

佐哈里重申,大马与联合国成员一致通过“2030年可持续发展议程”,为今后15年实现17项可持续发展目标而努力。

他指出,在治理标准方面,大马今年发表“公司治理守则”,具体提到管理层应确保企业战略规划支持长期的价值创造,并纳入经济、环境及可持续性的考虑。

下半年经济可保优势

佐哈里指出,如果没有发生影响全球的重大事件,马来西亚经济在今年下半年可保持增长势头。

他透露,政府尚未修订今年度的经济增长预测,并将维持4.3%至4.8%,但由于今年第一与第二季度分别录得5.6%和5.8%的增长,预测可超越所设立的目标。

令吉回稳

他说,我国原产品价格曾经历大幅起落,加上国际原油价格暴跌,收益损失高达360亿令吉,但由于大马经济发展多元化,因此经济增长依然稳定。

询及使令吉回升的措施,佐哈里回应指随着政府采取限制过度的离岸投资、规定出口商以令吉结算等策略,我国货币已回到稳定水平。

“这些措施必须持续推行,毕竟有许多因素将会影响我国货币,比如中国经济增长、原产品价格,还有美国联邦储备局的利息调整。”

谈及东海岸铁路计划,佐哈里指出,政府与中国已达成协议,开放至少30%参与权,让本地建筑公司一起加入该铁路的建设。

他强调,政府经济单位已积极接洽本地承包商,鼓励他们向大马建筑业发展局提出申请,并希望借此加强马中交流,推动我国铁路技术发展。

萨曼丹(左)为小组讨论做总结,右起为菲利浦、阿纳姆汗及乔纳森。

乔纳森:股东激进主义 可推动投资者参与度

国际综合报告理事会(IIRC)首席策略官总监乔纳森强调,股东激进主义可推动投资者的参与度,追求更深层次的对话,让管理层与投资者之间达成一种平衡。

“这项主义兴起于美国上世纪80年代,通过行使股东权利向企业管理层施压及影响决策,进而实现自己的诉求,这些诉求可大致分为财务及策略两方面。”

他今日在2017年国际董事峰会的小组讨论上主讲,小组讨论主题为“股东激进主义对董事、条例制定者、投资者及稽查者的挑战”。

乔纳森表示,激进主义投资者并不是非政府组织,他们都是股东;他们通常只占小部分股份,要以小部分的股份发挥影响力的唯一方法,便是使大部分投资者信服他们的想法并获得支持,来向管理层施压。

股东就是“客户”

国际金融公司(IFC)印尼地区经理阿纳姆汗

公司股东对我来说就是“客户”,并将他们视作服务对象,因“客户”的意见往往有助改善公司服务。

如果想要公司业绩蒸蒸日上,就应该像对待客户那样对待你的股东,并重视他们的意见。

激进主义投资者积极干预企业经营策略,有助督促放弃一些业绩不佳的业务。

他们可通过否决或要求企业更改或执行重大经营决策,避免管理层判断出现失误。

打击现任管理层积极性

Mah-Kamariyah & Philip Koh律师事务所高级合伙人菲利浦

股东激进主义是否适用于亚洲国家尚是未知数,而这也可能打击现任管理层的积极性。

公开挑战管理层迫使他们采取行动,虽可保障中小股东权益,令企业策略不再单由管理层内定,但也会造成决策权分散,间接降低决策效率。

一些激进主义投资者只对股价升值或短期利益感兴趣,这也会影响企业的长期目标。

管理层应推动与股东接触

主持人国库控股(Khazanah)执行董事萨曼丹

管理层绝不能忽视激进主义投资者所形成的压力与影响力。

管理层应更多地推动与股东之间的接触,详细解释企业策略,加强彼此沟通。

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财经新闻

安华强调预算案 需平衡增长基层受惠

(布城5日讯)首相拿督斯里安华指出,国家的财政预算案和发展框架不仅旨在推动经济增长,也必需确保这方面的惠益能够深入至基层。 

他说,国家财案和发展框架应保持平衡,既需提供奖掖,以推动增长和吸引投资,同时也要确保能够照顾到需要帮助的群体。 

安华也是财政部长,他今日在财政部常月集会致词时说,数字转型和能源发展应惠及所有社会群体。因此,他建议银行等高盈利机构应评估最贫困劳动群体的状况。 

“他们吃什么、住在哪里和薪资多少……关注司机、看护等最贫困家庭的状况。” 

他说,他昨日在上议院提呈2025年财政预算案时,讲解经济增长超出预期的情况,并强调这一成就不应让政府机关过于自满。 

“我们生而为人,能力固然出色,但有时会以为自己已做到最好。” 

安华指出,公共服务机关应秉持追求卓越的精神,意即力争突破界限,攀向巅峰,并持续提升。 

他希望公务员能探索最尽善尽美的对策,以取得更优异的成果,超越过去的成就。 

探讨需改进弱点

他提到,除了在数字领域转型、效率和管理方面采取更好的方式外,亦需举办研讨会并与国际学者展开讨论,以探讨需要改进的弱点。 

他说,除了在首相官邸,他也要求财政部每月举办一次有关科技、数字和银行业的知识分享会,以推动知识文化,从而协助工作事务。 

他指出,他经常提及掌握多种能力和知识,以及各类新兴学科的重要性。 

他说,在探索推动国家进步的新方法、新专业和新技能时,也绝不能忘记对文化、人性价值、宗教信仰和道德的坚守。 

首相也提醒位居上层者切勿对下层群体表现出傲慢态度。

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