财经

外劳准证受限和订单减少
狮城岸外海事雇员跌穿10万

(新加坡1日讯)基于外劳工作准证限制和订单减少等因素,导致新加坡岸外与海事业去年雇员总数减少1万1100人或10.4%,促使前年的10万大军(10万6600人),减至去年的9万5500人。



《联合早报》引述新加坡海事工业商会(ASMI)会长周耀源发布行业报告时表示,外劳工作准证限制、低油价和经济增长放慢促使新订单减少等因素,促使岸外与海事业行业的雇员人数减少。

自从去年油价跌至每桶40美元,以及延后接货与取消订单情况恶化以来,当地岸外与海事行业的裁员风声一直很猛,但未曾有整体行业的具体数字。

报告指,海外竞争激烈以及内部人手限制的双重挑战,促使许多业者加大努力利用科技提高生产力。

由于竞争激烈和行业景气下滑,新加坡岸外与海事业去年的总营业额下跌14.5%至147.3亿新元(约442.12亿令吉)。

岸外与钻油台领域继续是营业额的最大来源,去年营业额跌14.5%至95.7亿新元(约287.24亿令吉),前年超过百亿新元营业额的风光已过去。



至于船只维修和改造领域的营业额,也在去年下跌11.8%至48.6亿新元(约145.87亿令吉)。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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