（伦敦30日讯）英国投资人协会（IA）最新报告显示，今年伦敦富时全股项指数的640家成分股企业中，逾五分之一爆发过严重的“股东叛变”，其中投资人最担心的是主管薪水和公司薪资政策等相关议题，统计起来近四成遭股东高票反对的企业议案，都与薪资有关。

《经济日报》指出，这份文件的主要目的之一，是要唤起民众注意企业如何处理股东的疑虑，有近三分之一被点名企业已公开回应，解释公司如何处理投资人关切的那些议题。

发起活动抵制企业高阶主管过高薪资的英国智库High Pay Centre总裁史登表示，这份新登记文件将提供股东一项对公司董事会施压的新武器。

“这是一项好发展。这项公开情报会让企业的董事会急切地思考此事。如果股东和董事会间能够有建设性、有智慧地处理此议题，应该就能避免激发出异议。”

该文件中另有三分之一遭高票反对的决议，是关於董事重选。

IA执行长康明思表示：“由此可见，需要开始认真聆听股东的意见、遵照这些意见做事的企业数量多么惊人。”

股东叛变发生在一家公司的股东想撤换管理高层或反对其决策之时，可能在年度股东大会上揭竿起义，或透过委託书大战推动。股东也可能威胁集中抛售股票打击股价，藉此向管理层施压。

例如，1998年，洛克斐勒家族就领军发动股东叛变，力促埃克森（Exxon）调整气候变迁政策；2005年，迪士尼创办人的姪子带头批评时任执行长艾斯纳事事插手的管理风格造成创意人才出走，导致艾斯纳后来退休。