（吉隆坡28日讯）数字化重塑马来西亚就业的格局，数字人才成为大马就业市场的抢手职位。

人力资源解决方案服务公司Kelly Services推出的2019年“马来西亚薪资指南”指出，数字技能日益增长的需求下，今年几乎是所有领域优先考虑工作。

工程资讯工艺料增长

由于数字化浪潮席卷马来西亚，人们已对工人在数字技能的需求日益增长。

报告指出，尽管面对短缺的问题，但对数字人才需求正快速的增长，这显示大马创建数字化劳动力方面面临挑战。

“对于工作软技能需求，已在技术领域不断的增加。”

报告指出，尽管经济环境充满挑战，但预计2019年增长的主要领域是工程和资讯工艺。

不过，自去年的大选后，银行业和共享服务业的增长已放缓。

报告说，尽管我国一些重大基础设施项目暂停，制造业增长放缓，但工程领域有实现增长，在工业4.0及政府的支持下，以及政府在2025年将技术工人数量从18％增加到35％的目标，显示这个领域发展受到关注。

在这个领域拥有技术知识和软技能的人才将继续受到不同领域雇主的高度追捧，因此，2019年有关领域的最高职位将包括生产主管和工程经理。

资讯工艺备受看好

在资讯工艺方面，大马数字生态系统的扩张，将实现人工智能和大数据等新技术的实施，而资讯工艺T产品和服务的支出预计将达到652亿令吉。

这对于那些具备在2019年利用这些技术与技能的资讯工艺专业人员来说是一个好的兆头。

金融业充满挑战

报告说，与工程领域一样，沟通和管理等软技能将成为资讯工艺专业人员增长决定性因素，因为越来越多雇主寻求具有混合技能的人员担任新角色，并协助企业进行数字化转型。

“像SAP团队领导和资讯安全经理的职位今年可能会在需求下取得增长，也是2019年薪酬最高的职位之一。”

至于银行和金融服务业，它将面临充满挑战的一年。尽管如此，报告对金融分析师等高技能职位，将是使有关领域在创造就业机会持续取得增长，同时也会优先考虑具备相关数字能力的专业人才。

此外，在马来亚商业银行职工会签署集体合约后，国内各银行的员工将会在2019年调整后的工资受益。

报告也指出，人力资源专业人员将继续在大马企业的发展中发挥越来越重要的作用。

目前的公司在鉴定合适的人选方面面临挑战，因为技能缺陷仍然是一个问题，特别是数字营销、电子商务和大数据等。