财经

怡克伟士完售DUKE 40%
公积金加码投资基建

纳西尔(右)与林刚河(左起)、林景清及哈菲兹,出席签署买卖协议仪式。

(吉隆坡8日讯)雇员公积金局(EPF)今日正式收购怡克伟士(EKOVEST,8877,主板建筑股)Konsortium Lebuhraya Utara-Timur(吉隆坡)私人有限公司(KESTURI)40%股权,扩大对基础建设的投资。

雇员公积金局副总执行长(投资)拿督纳西尔说:“我们的投资相当多元化,而基础建设是我们想要扩展的一环,因为它能提供经常收入,符合我们风险回酬要求。”



他与怡克伟士(EKOVEST,8877,主板建筑股)代表签署买卖协议仪式上如是指出。

还补充:“这类型的投资可提供实际回酬率。我们的目标一直是至少达到2%的实际回酬,意思是扣除通胀后,外加2%回酬。”

符合风险要求

他披露,雇员公积金局现有的总资产为6900亿令吉。其中的资产分配,分别是固定收入占51%、股权基金占36%、以及替代投资10%,其中包括基础建设、私募基金、房地产和现金。

纳西尔还透露:“我们一直都有寻求基础建设方面的商机,而它不只是大道,还有机场、港口、发电厂等等。”



被询及是否热衷于投资在隆新高铁(HSR),纳西尔说,雇员公积金局对任何议案都抱持开放的态度。

签约仪式出席者,包括雇员公积金局私人市场组高级总经理哈菲兹、怡克伟士执行主席丹斯里林刚河,及董事经理拿督斯里林景清。

回酬至少10%

签署该协议后,雇员公积金局将支付9亿2100万令吉于怡克伟士,另外的6000万令吉,则会在白沙罗淡江大道(DUKE)的第二期实际竣工证书(CPC)发出后支付。

怡克伟士子公司Nuzen机构私人有限公司,于今年9月与雇员公积金局签署结合投资意向书,将KESTURI的40%股权,以11亿3000万令吉卖后者。

KESTURI拥有白沙罗淡江大道的34年大道经营权。

根据双方签署的协议,一旦Nuzen机构达到事先商定的回酬后,雇员公积金局则会进一步支付其余的1亿4900万令吉。 

纳西尔说:“若达到11.5%的回酬,我们就会支付该笔款项,而预计有关回酬至少也会达到10%。”

DUKE两阶段竣工后占怡克伟士30%营收

林景清指出,如今,DUKE的第一阶段已营运,第二阶段预计在明年上半年完成建设,并开始收费。

他披露,DUKE的两个阶段竣工后,估计将为怡克伟士贡献30%的营业额。

“DUKE带来的营业额贡献,会占总营业额的30%,需时约3年。”

产业项目2022前竣工

“完成第二阶段的建设后,DUKE的交通情况估计将上涨10%至20%,或在10年后呈双倍增长。”

另外,提及有关产业的发展动向,他也指出,预计所有旗下的产业项目,将会在2022年以前竣工。

配合此项宣布,怡克伟士于昨日(7日)早上9时起,至今日下午5时暂停交易;明日(9日)早上9时起恢复交易。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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