财经

提倡健康生活 4·28再动起来
社险办劳动节竞跑脚车赛

去年的“PERKESO劳动节竞跑及脚车赛”,吸引约7000人参与。

社会保险机构(PERKESO)的使命,不仅是在会员发生意外后给予赔偿,更重要的是提高会员的保健意识,鼓励他们奉行健康的生活方式。因此,该机构将于4月28日在布城广场举办第二届“PERKESO劳动节竞跑及脚车赛”。

社会保险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼表示,“PERKESO劳动节竞跑及脚车赛”是该机构推广运动风气的一项倡议,旨在鼓励各企业与机构的员工积极参与健跑与骑脚车运动,以便保持健康的身体。



他透露,这项活动的前身为“SOCSO日竞跑与脚车赛”,于2015、2016及2017连续三年举行。去年首次易名为“PERKESO劳动节竞跑及脚车赛”,选择在接近5月1日的日子举行,也趁机和全国人民共庆劳动节,为这美好日子增添特殊意义和活力。

“我们为全国的雇员提供保险的保障,但并不限于此,我们也重视员工的保健意识,积极通过各种措施,与各界配合,在员工群间推广健康生活方式,并相信这有助改变员工的身体状况,增进他们的生活品质。”

莫哈末阿兹曼星期三推介第二届“PERKESO劳动节竞跑及脚车赛”时,回答记者的询问时说,虽然许多其他团体都在举办竞跑,但社会保险机构依然热衷其中,因为这是全民最容易参与的运动,只要能步行的人就能参加。

阿兹兰(前排左二起)、阿兹莱丽、莫哈末阿兹曼和主要赞助商众志成城,势要把竞跑及脚车赛办得有声有色!

盼吸引8000人参与

“我们希望每家公司的员工都活跃于竞跑,培养成例常活动,进而改善自己的健康、生产力及个人潜能。这项活动开放予公众人士参加,去年获得约7000人参与,因此今年的目标设定为8000人,并期待明年有望突破1万人。”



共同主持推介礼者,包括社会保险机构副总执行长拿汀阿兹莱丽,以及预防、医药与复健主管阿兹兰医生。

73%会员有肥胖问题

询及社会保险机构举办竞跑与脚车赛的起源,莫哈末阿兹曼强调:“我们举办这项活动的其中一个目标,是要突出社会保险机构也是一个致力促进全民实践健康生活方式的机构。”

他举例,由社会保险机构于2013年倡议并推出的“健康检查计划”(HSP),让所有40岁或以上的会员都能获得体检固本,到指定的诊所接受免费的健康检查。

“很遗憾地,我们发现接受检查者当中,有高达73%面对肥胖问题、9%患糖尿病、27%有高血压、62%人的胆固醇过高。而这些慢性非传染性疾病,主要是因不良生活方式所引致,所以我们决定带领全国员工迈向健康生活方式。”

他举出世界卫生组织的报告数据说,全球死亡人数总额中,有63%即约3600万人是死于慢性非传染性疾病(NCD),例如心脏病、高血压、糖尿病和癌症,并预计以每年15%的速度增加。

幸运抽奖奖品丰富

第二届“PERKESO劳动节竞跑及脚车赛”共有4个组别:一、5公里竞跑组;二、10公里竞跑组;三、20公里脚车组;四、40公里脚车组。比赛不设名次,凡完成全程者,皆可获颁纪念奖章。

活动日期为4月28日(星期日),地点在布城广场(Dataran Kehakiman, Presint 3),时间从上午7时正开始,至中午12时结束。现场亦设有多个赞助商的展摊,以及舞台的互动节目。

报名费用为50令吉,所有参赛者皆可获得T恤、毛巾、早餐、手礼袋、当日保险,以及一个幸运抽奖号码。幸运儿有机会抽中多份丰富奖品,包括汽车、摩托车、脚车、电风扇、电视机、运动手表等,奖品名单还在增加中。

已报名参赛者,可于4月20、21、27日,上午10时至晚上8时,到布城社会保险机构大厦领取手礼袋,地址:Menara PERKESO Putrajaya, Presint 3, 62570 Putrajaya.

详情及报名,请登录 labourdayrunride2019.perkeso.gov.my

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言论

社险保障填补医保缺口/南洋社论

医疗保险费飙涨在国会摊开讨论以后,不论是政府、国家银行、业者或是保客,都没有一个完美的解决方案。

在通货膨胀带动下的成本上升,以及索赔率的增加,似乎没有全面的赢家。受到其他保客的索赔影响,懂得照顾自己的健康,不胡乱索赔的优良保客也无可避免面对保费涨,成了最大的输家。

至于监管医院的医药费用,不让同样的疾病开销因现金支付或以医药卡支付产生过大的差距(理应维持在少于30%的价差)。

无索偿折扣更合理

还有,实行类似汽车保险无索偿折扣(NCD)的举措,让有和没有索赔的保客之保费产生差异化,没有索偿者保费不涨,甚至可享有折扣,频频索赔者将被调高保费,这些措施不是比强制起保费导致保客要断保,更显得奖罚有序吗?

与此同时,常被人民忽略的社会保险,近期因为计划优化其产品和保障,正逐渐引起人民的注意。

众所皆知,社险的保障只限于因公受伤,即在工作时间执行任务或职责时发生意外才可以索偿,所以不大受自雇人士欢迎。

由于这项保险是从职员的薪水中扣除一小部分,再加上雇主也缴纳另一小部分作为保费,所以,受雇人士多半不会详细了解自己的保费和保障。

一旦离职或转为自雇人士时,很容易就搁下不缴保费,以致断保,在意外发生以后,失去索赔的机会。

非工伤享医疗保障

如今人力资源部正在研究修正法令,纳入非职场意外投保计划,除了24小时保障以外,还提高医疗福利,让员工可以在非工作时间或非工作相关事故一样可以索赔,而且可以选择到政府或私立医院接受免费医疗服务,不禁让为医疗保费大涨而烦恼的人民感到兴趣。

不但如此,社会保险福利现在已经扩展到自雇人士。符合资格的自雇人士,一样可以参与社险计划,在意外发生以后得到赔偿。

由于社险的保障期限为一年,因此保费比私人保险的长期保单来得便宜。而且,保险可以涵盖保客去世以后,每月赔偿一笔生活费用给其家人的保障,这是私人保险所没有的。

唯一要小心的是,社险不会提醒会员缴交保险,会员一旦忘记或没有及时缴交,断保的情形就会发生。

预料人力资源部很快就要推出24小时非工作保障,如果收费低廉合理,相信它将引起热烈响应,甚至有机会填补人民买不起医疗保险的缺口。

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