财经

明日截止 勿失良机
雇主速重聘非法外劳

(布城28日讯)非法外劳重聘计划将于本月30日截止,内政部促请雇主争取时间为非法外劳获得工作准证。



内政部发文告说,在评估非法外劳重聘计划的表现后,政府已经采取倡议,即改善注册条件及程序,吸引更多非法外劳及雇主重新注册。

违法者将受重罚

“雇主及非法外劳仅可以通过rehiring.imi.gov.my网站参与外劳重聘计划,网上也已经阐明所需条件。”

内政部说,一旦发现雇主聘请非法外劳,将援引1953/63移民法令第55(B)条文对付违法者,一旦罪成可罚款不少过1万令吉及不超过5万令吉或监禁不超过12个月,或两者兼施。

此外,聘请超过5名非法外劳的雇主一旦罪成可被判坐牢不少过6个月及不超过5年,及鞭笞不超过6下。



预知更多的详情,可于每日早上8时30分至晚上11时,致电03-8880 1555或03-8880 1557,联络移民局行动室。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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