（八打灵再也3日讯）大马厂商联合会主席丹斯里林伟才博士指出，数字经济及相关科技有助减少欺诈情况发生，因此国内中小型企业应善用科技及加速融入数字经济，避免遭市场淘汰。

他说，在数字化之后，所有资讯都自动获得记录，以工厂运作为例，以前需要员工用笔记录温度、数量及相关资讯，这些资讯都可能遭到篡改，但数字化后，欺骗的情况就能减少。

壮大企业免遭淘汰

“投入数字经济将有助企业壮大，其中一个优点即是可减少欺诈情况，因为许多程序都已数字化及自动化。” 

林伟才在记者会上指出，中小型企业应加速朝向数字化方向发展，加强数字化方面的知识与能力，避免遭市场淘汰。

林伟才也是顶级手套执行主席。他稍早前在研讨会问答阶段指出，顶级手套迄今一直严格推行诚信、廉政及透明化的企业文化。

“我本身及全体职员都需佩戴预防及反贪污的徽章，而工厂大门也挂上反贪的牌板……我们这么做是因为我们相信职业道德是一个企业基础，只有基础稳固，有关企业才能不断壮大。”

“职场道德：在数字经济永续发展的关键”研讨会是由大马厂商联合会、国际总商会及东盟企业社会责任网络联办。

出席嘉宾包括大马厂商联合会前主席丹斯里苏子文、大马厂商联合会理事会主席阿洛伊斯、研讨会主讲人亚通集团首席内部审计师聂娜兹化、谷歌大马、菲律宾、越南及新兴市场董事经理沙吉西华南丹、iPay88创办人陈国龙、环球音乐大马、新加坡及中南半岛董事经理王骏荣及主持人诺丁汉大学大马分校教授阿瓦里莫汉。

高水平职场道德造就世界级企业

大马厂商联合会前主席丹斯里苏子文指出，高水平的职场道德将营造一个公平竞争的经济市场，并确保世界级企业能从中产生。他在记者会上说，世界级大企业的出现极为重要，因为这有助大马实现繁荣先进国的目标。

“如果职场道德的水平不高，市场的竞争较为不公平，因为没有公开的竞争。我们知道只有通过竞争，世界级的企业才有机会出现。”

苏子文指出，根据国际透明组织的透明指数，大马只是排在中间，因此我国应积极拥抱更高的职场道德水平。

稍早前，苏子文主讲时指出，企业须取得盈利才能生存，而为了达到获利目标及永续经营，企业则须与客户、股东及职员维持良好的关系。

他指出，贪污行为将破坏整个社会，并形成一个不公平的竞争环境。

“如果你没有遵守法规，即使你现在成功了，总有一天你会被逮到。”

勉员工主动做正确事

苏子文补充，除了遵守法规之外，有关企业还必须将人权、环境及社会课题纳入企业文化，以实现永续经营的目标。

此外，他说，企业也必须把一个正确的价值观融入企业文化，鼓励员工主动做正确的事情，而不是因为法规才这么做。

“只有企业领导层属于负责的领导层，这些原则才能获得落实……在国内的其中一个成功例子，就是大马厂商联合会主席林伟才所拥有的顶级手套。”

应共享网络保安

大马厂商联合会理事会主席阿洛伊斯指出，企业应加强防范网络犯罪方面的能力与知识，因此共享网络保安与犯罪资讯的文化符合商业利益。

他在致词时说，数字经济创造了商机，但也将让企业面对安全风险。

“网络安全将影响未来的经济繁荣，因此处于数字经济时代的企业领导人，务必勇于抛弃不合时宜的工作方式。”

阿洛伊斯指出，鉴于数字经济可能对职场道德造成冲击，企业目前更是需要高标准的商业诚信，以提高生产率、塑造良好信誉及取得顾客的信任。

壮大企业靠信任

数名出席“职场道德：在数字经济永续发展的关键”研讨会的主讲人，不约而同认为，“信任”是确保企业壮大的关键因素。

谷歌大马、菲律宾、越南及新兴市场董事经理沙吉西华南丹说，尽管谷歌拥有逾亿名用户，但这些用户都没有与谷歌签署任何合约。

“谷歌每天都是从零用户的心态开始，因为我们知道，用户就是因为信任我们，才会选择使用我们的服务。”

iPay88创办人陈国龙主讲时，因为提及年少时期三餐不继的艰苦生活，一度泪洒会场。

他指出，信任从该企业创办迄今，就一直是核心价值。

“如果你的生意伙伴或客户不信任你，我想他们不会听你说话。”

环球音乐大马、新加坡及中南半岛董事经理王骏荣主讲时指出，音乐事业涉及版权、艺人、歌迷及客户，因此是一个复杂的行业。

“我们每天的运作几乎都与信任有关，例如我们必须保护艺人的专利及按时支付版权费等，以取得各方信任。”

亚通集团内部总审计师聂娜兹化在问答环节针对企业该如何通过教育以外的方式加强职场道德的提问说，企业可在招聘过程中筛选适合的人选，包括审核有关人选的工作经历及询问推荐人等。