（莎阿南23日讯）“健康是人生最大的财富”，而对全球最大的胶手套厂商顶级手套（TOPGLOV,7113,主板工业产品股）掌舵人丹斯里林伟才来说，员工的健康就是企业最大的财富，该公司每年砸下40万令吉派送口腔健康配套予逾万名员工，却因此省下庞大的医药费，回报远远高于投资！

或许大家会纳闷，胶手套厂商与牙刷、牙膏等健口配套有何关系，为何顶级手套会这么做？

身兼顶级手套执行主席及创办人的林伟才指出：“顶级手套年派逾万支牙刷，但公司就因为员工的健康而取得成功。”

为确保每名员工都拥有健康的身体，顶级手套聘请了4名全职的企业营养师，他们的职务包括替所有员工每3个月检测体重一次，提供公司内部健康讲座，甚至调查及分析员工请病假的原因。

建议每天刷牙3次

由于营养师的报告显示，员工的疾病有50%是因口腔不卫生而引致，所以顶级手套建议员工每天刷牙最少3次。为了提升员工口腔保健意识，公司每年两次免费派送一份价格20令吉的健口配套予员工，内含牙刷、牙膏、刮舌器及牙线。

他强调，这个政策适用于顶级手套分布全球逾1万名员工。每份健口配套成本20令吉，乘以1万名员工，再乘以每年2次，表示公司每年单单派送健口配套予员工，就需花费40万令吉。

他续称：“但公司投资了这40万令吉之后，员工申报的医药费大幅降低，更重要的是，请病假的次数少了。实行这政策后，顶级手套每年节省了数百万令吉，得到的回酬远远高于投资。”

林伟才昨晚受邀担任马来西亚连锁协会（MRCA）总裁之夜（CEO Night）主讲嘉宾，向约700名与会者分享他的成功秘诀。

在长达90分钟的演讲和问答环节中，他多次把健康与商业这两个课题完美结合，更以顶级手套贯彻的理念让听众惊叹不已。

林伟才以成本VS回酬的基本概念为开场白，笑言当晚活动的票价是300令吉，这就是听众的投资/成本，如果这场演讲的内容只能帮助听众赚回少过300令吉，听众就亏损了；但如果能帮助听众赚回300万，那回酬就是1万倍。

昨晚的嘉宾包括本届总裁之夜筹委会主席拿督叶仲恒、马来西亚连锁协会署理会长朱玉婵、永久荣誉会长拿督锺义翔及其他多位现任与历届领导。

企业文化决定公司成败

当问自己“什么是企业的成功因素”时，林伟才得到的答案是“企业文化”，即一家公司的营业方针、道德、准则及哲学等等。

要真正建立企业文化，就“需知、需做、需教”，让员工知道这些文化、实践这些文化，并且传扬这些文化。

他坚信“健康的身体是成功的第一步”，他不仅以身作则，更把这个理念延伸为企业文化，通过政策与制度确保该公司在全球逾万名员工都奉行保健原则。

“我们每天的生活，衣食住行也是一种固定成本，所以必须工作赚取金钱，以便缴付开销后还有盈余。

“如果我们生病，医药费就是额外的突发成本，这将减少我们的盈余，甚至造成亏损。”

他自豪地说：“在顶级手套工作，生病是不正常的，健康才是正常的。”

创业5步骤

林伟才认为创业共有5大步骤，依照顺序应该是：

一：选择市场：他创业前问自己：“什么市场最大？”结果想到的答案是“世界是最大的市场”。

二：设计产品：仔细研究市场及消费者的需求，选择最适合的产品。

三：确保品质：严格控管产品的素质，才能确保顾客不会离去。

四：研发创新：要确保产品素质与时俱进，就必须投资于研发。

五：成本效益：通过研发降低成本、提升品质、提高投资回酬。

林伟才坦言，全球市场意味着全球竞争，他也不知道什么时候会被对手挤下冠军宝座。

但他很确定的一件事情就是，唯有持续投资于研发，才能维持公司的竞争力，战胜对手的同时，也战胜全球经济局势。

CEO须向成功者学习

马来西亚连锁协会（MRCA）会长拿督蔡家胜指出，社会上有很多种CEO，一些是总娱宾长（Chief Entertainment Officer，一些是总享乐长（Chief Enjoyment Officer），但要成为真正带领企业成长的总执行长（Chief Executive Officer），就必须向成功者学习。

他昨晚在实达阿南顶级手套大厦举行的“第九届总执行长之夜”（CEO Night）致开幕词时说：“从第一届总裁之夜开始，本会邀请的都是各领域首屈一指的最成功者担任主讲嘉宾，其中包括亚航创办人丹斯里东尼费南德斯、成功集团创办人丹斯里陈志远等等，他们的智慧与经验必定能帮助所有创业者，找到成功的秘诀。”