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欠雇员公积金 雇主禁出国
公积金局发提醒信登门检查

哈迪亚星:违反公积金局法令的雇主,一旦罪成,将判处监禁或罚款。

(吉隆坡7日讯)雇员公积金局执法队在2016年追收29亿9000万令吉雇主所拖欠的缴纳额,其中2900万令吉是来自被禁出国的雇主。

公积金局总监哈迪亚星说,该局的专业执法团队会接触没为员工缴纳公积金的雇主,并提供咨询服务;若雇主不理会当局所发出的提醒信,公积金局最终将采取法律行动对付。



他对马新社说,一旦在特定月份发现有雇主没缴员工公积金,执法队人员将联系有关雇主,或发出提醒信,并登门检查。

哈迪亚星指出,1991年公积金局法令规定雇主有责任为每一名员工缴交公积金。

“雇员公积金是雇主慰劳员工的一个形式,也希望此举能激励员工,因为他们拥有可养老的积蓄。”

他指出,违反公积金局法令的雇主,一旦罪成,将判处监禁或罚款;拖欠员工公积金的公司董事和拥有人也可被采取民事诉讼,以及被禁出国。

哈迪亚星说,公积金局也推出电子缴纳公积金和e-Caruman应用程式,方便雇主通过公积金局网站www.kwsp.gov.my,或通过智能手机缴公积金。



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延至65岁退休待商榷 第二财长:28.8万公积金会员超额缴款

(吉隆坡10日讯)我国是否会将退休年龄延长至65岁?财政部回应称,这一决策需要各方进行深入和细致的评估,方能在政府政策层面作出决定。

第二财长拿督斯里阿米尔韩查表示,根据自2013年实施的2012年最低退休年龄法令,我国公共和私人领域的退休年龄目前为60岁。

他今早在国会上议院的问答环节,针对上议员刘会耀询问政府是否有计划将退休年龄延长至65岁,这么回应。

另一方面,阿米尔表示,为了协助公积金会员建立退休储蓄,雇员公积金局提供了多种便捷的缴款渠道。

“对于受雇的会员,他们可以随时在法定的雇员份额缴款率11%之外额外缴款。截至今年10月,共有28万8000名活跃会员已登记并超额缴款。”

阿米尔是回应刘会耀询问政府如何确保个人在雇员公积金中积累足够的储蓄,以便在60岁退休后能够安享舒适生活时指出,公积金局会员还可以通过自愿缴纳公积金来增加储蓄,每年限额为10万令吉。

自愿缴纳金111亿

截至今年10月,共有100万名活跃会员参与自愿缴纳,总金额为111亿6000万令吉。

他进一步说,政府通过公积金账户重组,将退休账户(原为第一账户)的供款比例从70%增加到75%。这一举措有助于加快会员达成基本储蓄目标。

“基本储蓄是公积金局在退休账户中设定的最低储蓄额,确保会员在55岁时至少拥有24万令吉储蓄,并在退休的第一年每月获得至少1000令吉的收入。此外,年度股息的复利效应将进一步提高每月退休收入的价值,预计到75岁时,退休收入可增至2728令吉。”

阿米尔指出,截至今年10月31日,733万名年龄在18岁至55岁之间的活跃会员中,已有265万名(占36.2%)达到按年龄划分的基本储蓄目标。与2022年12月的数据显示,725万名活跃会员中有221万名(占30.4%)达标相比,已有所增长。

“在2025年预算案中,i-Saraan计划将得到改善,政府的配对补贴将从15%提高至20%,每年最高500令吉,个人终身最高可获得5000令吉。i-Suri计划将继续执行,政府的配对补贴限额为每年最高300令吉,终身补贴为3000令吉,或直至55岁(以较早者为准)。”

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