（吉隆坡26日讯）著名经济学者佐摩博士指出，大马正面临三大挑战，分别为企业研究工作不足、外劳人数过多，以及国内人口逐渐老化。

佐摩今天出席“国库控股2016年大趋势论坛”时表示，我国的企业普遍都面对研究工作不足的问题。

“政府在衡量我国的科技水平时，不能将在大马设立企业的外国公司一起计算，否则，该研究或调查就没有意义。”

也是大马策略及国际研究所（ISIS）敦胡申翁国际研究第三任教席的佐摩表示，政府应只计算本地企业的科技水平，尤其是在科技领域的企业。”

他举例，在数十年前，我国有许多投入种植业务的企业，但当时候没有人愿意进行研究工作，因为存在着“搭便车”问题（Free rider problem）。 

“一旦某家公司取得科技上的突破，其他公司即可将同样的科技运用在本身的企业上，最终导致所有业主都没有再投入于研究工作。”

佐摩指，现今社会与以往不同，本地已出现类似森那美（SIME，4197，主板贸服股）在种植领域占支配地位的企业。

“它们绝对拥有足够的资源进行研究工作，但我认为它们在这一块还是做到不够好。”

依赖外劳科技难突破

佐摩指出，根据电信公司的报告，大马共有600万至700万名外国劳工，注册为电信用户。

“但是官方的数据显示，只有约200万名外劳向政府注册为合法外劳，这意味着未注册的外劳估计达400万至500万名。”

他说，大马全国劳动人数为1200万人，未注册的外劳竟然将近50%。由此可见，这的确低估了外劳在大马的人数。

“我们必须正视这个问题，如果我们还继续依赖外劳，这将限制本地企业在科技上的突破，以及大马的人均收入将无法提高。”

他补充，本地企业为了节省开销，只聘请外劳，而没有花心思在研究工作，以在科技上取得突破，来增加公司的盈利和竞争力。

可考虑提高退休年龄

谈及大马人口老化时，佐摩指出，虽然大马人口仍属于年轻，但人口老化问题已近在眉睫。

“根据目前的人口年龄数据，已经在暗示我们须尽早寻找对策。”

他认为，我国可以参考先进国家的方法，比如提高退休年龄至62到65岁之间。

同时，政府和企业也可考虑将薪金的最高点，设立在55至60岁退休年龄之间，但不限制他们的可工作岁数。届时，员工可一直工作到他们愿意退休为止，但是薪金却会逐渐下跌。

“这两个只是众多方法之一，我们要多方面向其他国家参考他们的应对方法。”

国库控股董事经理丹斯里阿兹曼莫达预算案专注推经济

国库控股（Khazanah）估计，我国政府在来临的2017年预算案，将会专注于支持国家经济增长与亲民的措施。

国库控股董事经理丹斯里阿兹曼莫达表示，国库控股和其他机构一样，都有呈交提议予政府。

“政府必须确保预算案可符合目前的国际大环境，同时也照顾到我国人民。”

他说，虽然外围环境严峻，但大马也有本身的优势，如策略位置、天然资源，以及较少天灾。

“我们预计，政府在电信领域、创意领域和依斯干达城的发展将会持续。”

他说，我国经济增长不能停下，因为经济增长是支持国内发展的重要因素之一。

公务员退休基金总执行长万卡玛鲁扎曼政府应放眼服务业

公务员退休基金（KWAP）总执行长万卡玛鲁扎曼指出，他希望政府在预算案里，不只是注重建筑领域，而应该把目光放在贡献经济良多的服务领域。”

针对该基金打算入股房屋短期租赁服务商Airbnb的传言，万卡玛鲁扎曼承认，该基金的确有考虑过此事。

“由于当时的资金不充裕，所以我们暂时搁置这项投资念头。”

他说，公务员退休基金仍然会继续寻找合适的投资，但是投资目标必须拥有正现金流、公司规模接近进行首次公开募股的水平、拥有清晰的退场策略，以及符合该基金的风险评估。

依斯干达特区发展局总执行长冀政府拨款发展基建

依斯干达特区发展局（IRDA）总执行长拿督依斯迈表示，希望政府在来临的预算案，拨出更多资源发展公共交通、公共设施，以及关注40%低收入群体（B40）。

“确保人民受惠，是预算案的大方向，政府可建造更多房屋、公共交通和公共设施，为人民带来舒适与方便。”

他说，在众多人民当中，政府应注重40%低收入群体的生活水平，减轻他们在生活成本高涨下的困境。

“政府可透过增加可负担房屋、推出增加家庭平均收入的措施，以及在巴生谷和二线城市建造完善的公共交通，来帮助B40群体。”

依斯迈表示：“目前，依斯干达城是国内迅速发展的城市之一，政府在提升当地的环境、公共交通与设施，投入很多心思和资源。”

“依斯干达城吸引了不少国内外投资者前来投资。”