（八打灵再也25日讯）在“雇主聘雇非法外劳将被冻结资产”课题上，虽然面对工商界重压，不过大马移民局总监拿督斯里慕斯达法再次表明，一切都有法律依据，他不会退却。

他警告，当局已在此课题上宽限多时，工商界理当清楚，下个月将面对执法行动。

他希望各造了解，政府执法并非要卖弄权力或施压任何一方，而是以人民福祉为出发点。

“移民局有法必执，否则我们会被视为漠视职务。”

从大马反贪污委员会被调往移民局出任“一哥”的慕斯达法，向来有“铁手”之称，行事不阿。

对于有业者质疑移民局相关举动，慕斯达法接受《马来西亚前锋报星期刊》访问时重申，该局是依据移民局法令及2001年反洗黑钱、反恐怖主义融资及非法活动收益法令采取行动。

已给业者期限

他说，移民局将在下个月开始执法，这已经给予业者一段期限及机会。

“一些雇主公会反对我们的做法，也有者不满为何宽限期只有数周而非一年，但这些法令已存在数年，移民局法令始于1959年、1963年完成修正。难道他们不懂需依法？可能他们没有阅读法令，但我们已解释很多次了。”

慕斯达法强调，移民局在这事件上是依法行事：“这包括移民局法令第56（1）条文，它也涉及（d）至（l）条文。在这些条文中，包庇外劳属严重罪行，（其惩处）被纳入2001年反洗黑钱、反恐怖主义融资及非法活动收益法令第二列表。

“当纳入这第二列表，包庇外劳等同贪污、赌博及卖淫罪行，惩处可包括冻结资产及户头。

“这就是我们所说在反洗黑钱、反恐怖主义融资及非法活动收益法令第44条文下冻结资产。但他们（反对者）仍问我们援引何法。”

慕斯达法举例，大马中小型企业公会主席拿督江华强也不解当局援引何法以冻结雇主资产及户头，惟经过解释，后者了解了相关法律权限，可惜该会一些会员仍不认同。

罚款不再打折

身为移民局总监，慕斯达法强调自己注重执法、预防及社会教育，执法这一环绝不妥协，在罚款方面也不再有“折扣”，当局需确保顺利执法及各单位都需守法。

各界对移民局下个月起对付雇用非法外劳雇主的做法褒贬不一。

大马职工总会认为这决定有建设性，大马雇主联合会则促请政府重新考虑冻结业者资产的决定，否则会导致更多国人及合法外劳失业。

中总也设法与慕斯达法面谈，了解当局是依据何法冻结聘请非法外劳雇主的银行户头及资产。

只对付大公司
女佣逾期小事 资产不冻结

移民局目前只会向引进大批非法外劳的公司及大型业者采取冻结雇主资产及银行户头的惩处行动，包庇逾期逗留女佣的雇主，不至于会面对这类惩处。

慕斯达法说，作为发挥教育效用的起步，移民局只会对付相关公司及大型业者。

“我们不会鲁莽行事，例如一名雇主包庇逾期逗留的女佣，我们还不至于冻结雇主资产。”

他指根据1963年移民局法令第55B（3）条文，任何人若聘用非法外劳及受聘者超过5人，当事人一旦罪成，可坐牢不少过6个月及不超过5年，及鞭笞不超过6下。

缺外劳损经济属借口

对于国内中小企业聘请外劳比率高达80%，缺乏非法外劳会导致国家经济受损一事，慕斯达法认为这只是业者的借口。

慕斯达法指当中小型业者提到聘用80%非法外劳的现象，等同他们已默认犯错：“这么能这样？是否意味着若雇主有工厂，他们进行非法工厂只为了担心（国家）经济受影响？”

他指当局已与相关业者代表会面，对于后者认为失去非法外劳会影响经济，他直言依法也能发展国家经济，国家守法则更进步。

在慕斯达法的立场，非法外劳衍生的问题，如增加国家医药成本、其孩子教育成本、社会问题等更需被重视。

他感叹，一些人抨击吉隆坡在佳节期间被外劳“占领”，更有社交媒体把首都形容为“迷你达卡”，揶揄移民局没做事：“但一开始到底是谁把他们（外劳）引进来？”

雇主应善用网上系统
代理申办外劳问题多

慕斯达法说，一些雇主没有善用网上系统，反而喜欢通过代理人手处理外劳申请程序，殊不知代理引发更多问题。

“我被告知以前有很多代理在移民局走动，现在减少了，因为他们怕大马反贪污委员会官员前来，但问题不在于反贪会，而是为何他们不善用网上系统？”

他强调，找代理申请外劳衍生许多问题，如没有据实填写资料、“自创”职务等：“一些人申请让孟加拉人来马担任月薪5500令吉的技术工程师，但其实并没有这职位或他们根本不是这领域需要的人。”

他强调，一旦发现申请出现欺骗成分，移民局将对相关公司采取行动。

网上申请费仅100

对于业者批评聘请合法外劳费用昂贵才导致非法外劳“当道”，慕斯达法认为是代理问题所致：“代理是以这种方式找吃（收费），所以我们才呼吁业者网上申请外劳，收费才100令吉。谁叫他们要给代理5000令吉收费？

“之后又出现移民局官员行贿之说。若真有这些资料，请直接向我投报，我的部门不允许贪污。”

他重申自己掌托移民局期间，绝不容许下属违例：“在移民局，职务越大则越需以身作则，我们要成为1万4000名移民局官员的榜样。”