（布城19日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈今日澄清，政府并没有引进150万名孟加拉外劳到我国工作，有关150万孟加拉外劳是指该国人民向其政府登记，欲到海外国家觅职的人数。

“这150万名孟国外劳是向该国侨民福利及海外就业部登记，以准备到海外139国家，包括大马、新加坡、沙地及阿联酋长国等国家工作。”

他强调，报道指我国政府将引入150万孟加拉籍外劳来马工作，是不正确的。

“依据昨天我国与孟加拉签署的备忘录，并没规定或列出政府引进孟加拉外劳的数目，一切依据国内各领域对外劳的供应与需求而定。”

里察烈昨日代表政府与与孟加拉侨民福利及海外就业部长努鲁依丝兰，在达卡签署了解备忘录后，于今日凌晨4时半回返我国后不久，针对上述事件召开记者会，作出澄清。

里察烈是在副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士今日中午突然宣布政府将暂搁引进其他国家的外劳，包括早前已敲定的150 万名孟加拉国劳工之前，作出上述澄清。

出席里察烈的记者会者，包括副部长拿督斯里依斯迈慕达立及部门秘书长拿督斯里阿迪南。

引进外劳没超过规定人数

在第11大马计划下，政府已规定外劳人数，锁定在不超过大马就业总人口1530万的15%，即230万人。

里察烈说，截至去年12月，在我国工作的合法外劳有213万5035人，这意味着引进外劳没超过规定人数。

“在合法化非法外劳行动下，估计我国每10个外劳，就会有8个非法外劳，目前我国非法外劳的人数有170万人。”

鼓励企业自动化

他说，我国政策是鼓励企业迈向自动与机械化，不要再继续依赖外劳，因此，政府会严厉取缔非法外劳。

针对我国所需的外劳，他说，该部已通过劳工市场分析及资料研究院去探讨所需的外劳。

他说，虽然我国不想过度依赖外劳，但是，一些领域如制造业、园丘、农业、建筑及服务领域，依然需要外劳。

另一方面，提到引进150万孟加拉外劳是由副首相拿督斯里阿末扎希博士宣布的，对此，里察烈并没直接回应。

“我坚持我的答案，150万名孟国外劳，其实是该国人民向政府登记欲到海外国家觅职的人数。”

提到为何宣布了这么久才纠正，他说，他是在等到签署了备忘录后，才确定及宣布。

本地员工优先补缺

里察烈举例，若国内公司需要1000名外劳，就必须要向当局提出申请，但是，所申请欲填补的空缺，必须是优先分配给本地员工。

他强调，所引入的孟加拉外劳必须符合雇用的条件，包括必须在有关领域受到培训、同时必须对大马文化及政策、法律及其他条规，有一定的认识。

“大马是通过一项“G2G（政府对政府）Plus”协议下，允许私人企业通过网上申请，把孟加拉外劳引进大马工作，协议分阶段在5 年内引进外劳。”

他强调，来马工作的外劳，将会经过严格的过滤，包括必须通过医药体检，而且没有犯罪记录。

“目前，合法在我国工作的孟加拉外劳有28万2287人（包括砂拉越的148人），当中建筑业占了10万9743人、制造业10万4311人、服务业3万2609人、园丘21万1253人及农业1万4371人。”

可上网申请外劳

里察烈说，需要外劳的雇主，可以透过内政部管理的孟加拉工人管理系统(BWMS)提出申请。

他驳斥一项指“马来西亚公司领导的集团”可能垄断聘请孟加拉外劳事宜的报道。

他说，签署备忘录就是要确保外劳是在透明及公正情况下，通过网上引进及雇用的。

“我国也与其他7个国家签署引进外劳备忘录。”