财经

陈苏潮:三成人若回印尼
料9万劳力“消失”

(吉隆坡30日讯)马来西亚菜农总会长陈苏潮接受《南洋商报》询问时说,保守估计约有30万名印尼外劳在菜园工作,若30%的外劳回国庆祝开斋节,就等同有约9万劳力“消失”。

根据许多业者的经验,一大部分返国的外劳,都会留在故乡,那些重返大马者,不少将会转行。



“农业填补空缺并确保菜园内的劳动力维持不变,可是随着政府冻结引进外劳政策,这项应对措施今年显然已经失效。

“试问同业们将往哪里去找人工作,这看来是绝不可能的事。”

菜农减产菜价将涨

陈苏潮不排除一旦菜农实行减产,国内市场的菜价将涨价。

他相信,当本地菜因缺货而起价时,也将会影响进口菜的价格,进而演变为双涨局面。



目前国内的蔬菜市场中,本地蔬菜占约60%,另外40%靠进口,主要是那些本地无法种植的温带蔬菜。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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