（吉隆坡31日讯）大马女佣代理协会（PAPA）第一副主席符永辉认为，如果女佣来源国的政府及正规中介没有接受所谓的“雇主直接聘雇”做法，最终将会助长非法女佣中介的横行，可能形成类似“人口贩卖”的情况。

“按照现今已有的资讯，业者想象可能会出现的情况包括，在女佣来源国将会有人组织动员，帮有意成为女佣的人士出护照、签证、机票等，并安排他们前来大马。”

他向《南洋商报》指出，尽管大马放宽条例，允许女佣先以旅游签证进来大马，让雇主挑选后再进行身体检查、培训等，但是并非所有雇主都能够直接接触到有意成为女佣的外籍人士。

“除非你在当地有亲戚朋友，不然还是需要通过中介。而如果当地的（正规）中介不要做这种直接聘请的单子，那些雇主就只能采用非法中介的服务。”

他认为，最坏的情况是，非法中介会在大马设立分销点，并大批从来源国引入外籍人士，让本地雇主挑选。

“我们要问问移民局，这样做，是否算是人口贩卖？”

他认为，这些有意成为女佣的人，大多是来自贫穷背景，很难独自承担护照、签证、机票等费用，最终或被当地的非法中介所利用。

慕斯达法周一向国内媒体指出，雇主有两个方式自行聘请女佣，第一个为在国内寻找合适及符合女佣资格的人选，然后再为对方申请相关工作准证。

“第二个方式就是雇主亲自前往来源国挑选合适的女佣，然后再通过社交探访通行证前来我国。”

根据慕斯达法指出，雇主需花费一些时间在国内或国外寻找符合资格的女佣，以及安排女佣接受相关检查。

根据移民局条例，女佣年龄必须介于21岁至45岁。

培训女佣应交中介

针对慕斯达法指雇主引入女佣后，有责任为之安排培训工作，符永辉指现阶段的方案并未明朗，而如果交由移民局择定某一家公司负责全面培训工作，雇主最后可能只能是“沦为鱼肉”，任人宰割。

“如果他们定下1000令吉，我们就要给1000令吉，他们定下2000令吉，我们也要给2000令吉。”

他解释说，按照目前在来源国培训的制度，女佣在培训后的能力如果不达标，来源国会不会把他们送过来，但是如果采纳“先来，再培训”的方案，结果又将如何？

他提出，如果雇主引进女佣，并付款加以培训后，发现女佣力有不逮，又将如何处理。

他认为，培训工作应该交由中介公司来负责，才能够确保雇主的负担才能降低，而不是因此被加重。

慕斯达法向《新海峡时报》说，“自行聘请女佣的雇主，将有责任让女佣接受培训。”

咨询中介助聘女佣

假设你打算自行聘请女佣，但又不知道如何找到合适的女佣，或许你能以支付女佣中介公司3000令吉咨询费的方式解决问题。

据《新海峡时报》报道，在印尼女佣生意大不如前的情况下，许多女佣中介公司自愿成为咨询公司。

报道称，这些女佣中介公司表示愿意协助自行聘请女佣的雇主，如何在9个来源国找到合适的女佣人选。

国内一名在女佣中介公司工作，仅自称是珍妮的业者说：“我们将扮演咨询的角色，并指导雇主如何从外国把女佣带入我国。

“我们将全程协助他们与相关政府部门接洽，以把他们属意的女佣带进国内。”

她指出，由于涉及法律及准证问题，因此该公司的收费将不会超过3000令吉。

另一名在蒲种女佣中介公司工作的维拉斯妮说，她所属的公司正等待当局的指南，以便针对咨询服务收费。

“我们正面看待咨询者的角色，包括将为相关雇主提供特别说明。”

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报道：苏正义

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